- どんな仕事か
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産業用機械／家電／医療機器／自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます【職務概要】
「モビリティ統括部」や「ハードウェア開発センター」を中心とした部署で、産業用機械／家電／医療機器／自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・高効率高出力のインバータ／昇圧コンバータ回路設計
・急速充電器回路設計
・モーター制御回路設計
・バッテリー制御回路設計
・電源回路設計
【お任せする工程やポジション】
同社では構想から量産立ち上げまで幅広い工程に対応しています。
プロジェクトの規模は2～6名が多く、ご経験に応じて担当いただく工程、メンバー、リーダー、マネージャーといったポジションをお任せします。
【関われる製品・サービス】
・BEV、FCVなどの電動車 ・パーソナルモビリティ
・ドローン ・産業用機械
・モーターを使用した家電 ・ソーラー発電用パワーコンディショナー - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電子回路設計経験
・折衝調整経験
・デバイス知識
※パワーエレクトロニクス要素の開発経験は必須ではありません。
【尚可】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・高電圧回路設計経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・マイコンおよび周辺設計経験
・車載機器の電子回路設計経験
・電子回路設計工程における開発管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県内の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円～849万円
月給 37万円～53万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし） - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
掲載期間25/07/10～25/07/23
求人No.TTD-AX718
