なぜ募集しているのか: 新たな部門としてエージェンシー事業部を設立しました。
今後当部署でも1億円以上の売り上げを立てていく計画があるため、この度人員を増員します。
どんな仕事か: 求職者に寄り添うキャリア支援と顧客の採用成功を両立しつつ、当社の既存サービスとの連携や事業アセット活用によりシナジーを創出する、新たなエージェンシーモデルを生み出していくことが期待されています。
【概要】弊社の人材紹介部門で候補者の転職支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・キャリアアドバイザー業務：
求職者の経験・志向性 / クライアント企業の採用ニーズに応じて、応募企業 / 候補者の提案、面接調整、内定後のフォローアップまでを担当。自身の提案力を活かして、求職者の転職支援 / クライアントの採用成功に貢献します。事業成長に直接貢献できるほか、クライアントとの関係構築を通じてやりがいを実感できます。

・戦略実行・施策改善：事業立上げフェーズにおいて、戦略を実行し、常に施策改善を行いながら事業成長に寄与します。
　
・プロセス改善：提案力を高めるための営業プロセスやフローの改善に取り組み、チーム全体の生産性向上にも貢献することを期待します。

【組織編成】
エージェンシー事業部の配属となります。
40代のエージェンシー部長をはじめ、4名の両面コンサルタントが在籍しております。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、業界に革新をもたらす日本初の人材紹介事業立ち上げに関わりながら、当社の収益性向上に直接貢献することができます。
具体的には、以下3つのポイントが大きな魅力です。

１）国内トップクラスのクライアント基盤：
当社はHRTech SaaS企業として、国内大手企業（ナショナルクライアント）に対して豊富な実績を誇ります。このネットワークを活かし、影響力のある人材紹介事業を展開できます。

２）「採用マーケティング」という尖り：リファラル（社員紹介）採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援など、採用の新たな形に関する知識と実務に深く携わることができます。

３）SaaSとリクルーティング双方へ跨るポジショニング：当社サービスは、SaaS（ソフトウェア）とリクルーティング（採用）という2つの領域を組み合わせたビジネスモデルであり、双方の強みを生かした事業展開を行なうことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
以下のご経験をお持ちの方
・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としての実務経験
・人材紹介業界で両面エージェントとしてのご経験
雇用形態は: 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どんなポジション・役割か: 両面エージェント
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日　
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊本ポジションをはじめとするビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 1049万円
月給：28万円～
＊年収はご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊月給28万円～／月給＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）

┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます

┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント　......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！

★両面エージェント★人材紹介×HR SaaSのシナジーを活かす新たな事業モデル

人材コンサルタント・コーディネーター