- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【業務内容】
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。
・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備
・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築
・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用
・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言
・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供
・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化
・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化
・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進
・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援
【参画いただくメリット】
・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる
・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる
・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる
・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる
・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける
・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富
・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる
・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる
・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基礎的な経営企画業務の経験
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある
・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある
・情報の整理と論点抽出力
・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる
・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる
・ドキュメント・アウトプット力
・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる
・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある
・チームでの業務推進経験と協働姿勢
・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある
・成長意欲と抽象思考への適応力
・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある
・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある歓迎 【歓迎】
・経営会議や経営陣向けレポートの作成経験
・経営会議資料や経営レポートの作成を担当した経験(部分的でも可)
・経営陣と1on1でのディスカッション機会を持ったことがある
・部門横断プロジェクトの参画経験
・複数部署を巻き込むような全社横断プロジェクトに参画したことがある
・調整役、ファシリテーターとしての立場でプロジェクトを推進した経験がある
・財務、事業データ分析の素養
・PL/BSの基本的な読み方を理解し、簡単な財務分析を行ったことがある
・SQLやBIツール（Looker/Tableauなど）の使用経験があると尚可
・スタートアップでの就業経験
・スピード感のある環境で変化に対応しながら働いた経験がある
・制度や仕組みが整っていない状況でも、自ら工夫して進めた経験
・戦略コンサル、投資銀行等での基礎経験
・業務を通じて仮説構築～検証、経営課題の整理・分析に携わった経験
【人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：〒106-0032 港区六本木7-15-7
勤務地：六本木SENQ / 飯田橋KDXビル
・転勤の可能性なし
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
月給：50万円~66万円
賞与2回
年収：経験と能力により決定
・当社規定による。
・賞与あり（半期に一回、グレードや実績によって支給） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です）
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一次面談（HR）
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二次面接（リーダークラス・採用責任者）
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最終面談（事業責任者・執行役員・採用責任者）
掲載期間25/05/14～25/05/28
求人No.PDLRG-600-800/25-35
