- どんな仕事か
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当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。
(うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携)
当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。
●入社後の想定業務
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
●将来的な業務
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須
人事労務業務に関心があり、労務業務へのステップアップしたい方
※事業会社における人事労務業務経験者優遇歓迎 ◆歓迎
・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方
・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方
◆求める人物像
・既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
・多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
- 勤務時間は
- 所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制:無
※残業:有(月30時間程度※変動性あり) - 給与はどのくらい貰えるか
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月額給与:250,000円~333,333円
-基本給:165,045円~218,842円
-固定残業代:38,205円~50,658円
-業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
※固定残業代:30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
・報酬更改:年2回
・業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
通勤交通費:上限3万円/月
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k/企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能 - 休日休暇は
- ・休日:土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動)
・慶弔休暇:当社規程内支給 - どんな選考プロセスか
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書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定
(※面接回数は変更可能性有)
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
掲載期間20/04/09~20/04/22
求人No.SSOUL-cuc-0001