【限定1名】国内100店舗展開 有名雑貨ブランド 強化アイテム・アパレルウェア商品開発担当
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掲載期間20/04/24~20/05/22 求人No.DAP-2543

【限定1名】国内100店舗展開 有名雑貨ブランド 強化アイテム・アパレルウェア商品開発担当

商品企画・開発

年収500万円~549万円
大手企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
・国内100店舗展開中の有名ライフスタイル雑貨ブランド
・40年続く安定優良企業
・強化アイテムであるアパレルウェア企画
・整った労務環境(年間休日125日・有休取得・残業代全額支給・フレックス)
【求人の魅力】
・アパレルウェアの企画開発~生産~仕入れまでの統括管理、モノづくりを一貫して担当出来ます。
・強化アイテムの為、新たなチャンレジが多数出来ます。
・約40年続く安定優良企業です。
・国内100店舗展開中の有名雑貨ブランドです。
・大きい規模での経験が積める。
・労務環境(年間休日125日+有休、フレックス、残業代全額支給)が整っています。

【具体的な仕事内容】
国内有名ライフスタイル雑貨ブランド商品企画の仕事です。
・アパレルウェアにおける商品の開発
・企画~生産~仕入れまでの統括管理
・市場調査及び情報の収集と分析※バイイング業務ではなく、取引先OEM、ODM企業と打ち合わせをしながら、売れ筋を作り上げていく業務です。
※数値管理や在庫移動は、別部署のプランナーが担当します。
求められるスキルは
必須 ・生活雑貨/アパレル業界のウェア開発アパレルウェアODM(OEM)担当)アパレルバイイング担当、MD等のいずれかの経験3年以上
・商品知識があり、情報の収集や分析ができる方
・取引先と共に商品企画をしてきた経験
歓迎 ・スピード感がある物作り経験
・価格帯テイストのマッチング
・店舗数が多いブランドでの経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
商品開発担当(アパレルウェア)
どこで働くか
本社
勤務時間は
10:00~18:30(休憩1H)※コア11時~16時
給与はどのくらい貰えるか
500万円以上550万円以下
待遇・福利厚生は
社会保険(雇用・厚生年金・健康・労災)・退職金制度・財形貯蓄制・定期健診・長期障害所得保障制度・ 総合福利厚生サービス(映画割引、お食事券、宿泊補助など)・EAP(メンタルヘルスケア)との連携・社員割引・表彰制度・資格取得支援・服装自由・再雇用制度有
休日休暇は
【年間休日125日('19年度)】土日・祝日、年末年始、慶弔、有休
どんな選考プロセスか
面接2回(1次:事業部長→2次:HR)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
衣食住ブランドの企画、販売及び卸売業等
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