- どんな仕事か
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当社の提供するWEBアクセシビリティサービス『UniWeb』の法人営業を担当していただきます。「WEBアクセシビリティ」とは、ウェブサイトを「誰でも使いやすくする」ための考え方です。
たとえば、
・目が不自由な方でも、音声読み上げソフトで内容を理解できる
・手が不自由な方でも、キーボードだけで操作できる
・高齢の方や、色の識別が難しい方でも、情報がきちんと伝わる
といった対応をすることで、年齢や障害に関係なく、すべての人がウェブサイトを快適に利用できるようにします。
近年、「障害のある方への配慮は社会の義務」という考え方が広まり、企業でもWEBアクセシビリティの重要性が高まっています。私たちの仕事は、技術を通じて、誰もが情報にアクセスできる社会の実現に貢献することを目指しています。
【具体的な営業手法】
営業手法：反響営業がメインとなります。展示会やカンファレンスなどでの名刺交換からの新規獲得もあります。
商談方法：Web6割／訪問4割
商談数：2~4件/日
顧客：大手企業の社長室、広報、サステナビリティ室がメイン
（大手企業がアクセシビリティ対応を率先して実施しているため）
リードタイム：即決～1年ほど
【担当サービスの特徴】
登録サイト数：450サイト以上
利用継続率：99.5%
アクセシビリティ改善率：73.3%
現在はプロダクトの海外対応を行っており、外資系企業への導入も増えています。
【サービス情報】
サービス名：「UniWeb」
<Uniwebとは>
ユニウェブは、年齢的・身体的条件にかかわらず、
すべての人が平等にウェブサイトにアクセスできるようにするWebアクセシビリティサービスです。
ユニウェブはウェブサイトを解析し、自動的にWebアクセシビリティを向上させます。
加えて、ウェブサイト訪問者はユニウェブウィジェットのアクセシビリティ機能を
活用することで、より快適にウェブサイトを利用できるようになります。
<プロダクトの開発背景>
令和6年（2024年）4月1日に合理的配慮の提供が義務化されたことで
Webアクセシビリティへの注目が急速に高まっています。
ユニウェブでは、障がい者やハンディキャップのある人々はもちろん
日本語が分からない方やキーボードを打つのが苦手な方、
漢字が読めないお子さまなど、すべての人が平等にウェブサイトに
アクセスできる社会を実現したい思いからスタートしました。
ウェブアクセシビリティで恩恵を受ける方・合理的配慮の提供を求めている方は
国内だけで4,000万人以上いらっしゃいます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・稼ぎたい意欲が高い方
・大手企業向けに営業活動ができるコミュニケーション能力
・会食形式の営業スタイルに懸念がない方
＜内定可能性の高い業界・職種例＞
・カーディーラーでの自動車販売営業
・アパレル店舗での数字を追った販売員
・不動産営業での住宅、リフォーム営業
・部品メーカーでのルート営業歓迎 ＜歓迎＞
・何かしらの営業経験（ToB,ToC問わず）
・展示会やカンファレンスなどの営業手法のご経験
・数字を追いかけた提案営業のご経験募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法人営業(フィールドセールス)/メンバー
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
東京都中央区築地3－12－5 +SHIFT TSUKIJI 7F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「築地駅」 1番出口から徒歩約2分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」 4番出口から徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」 5番出口から徒歩約7分
転勤：なし - 勤務時間は
- フレックスタイム導入（コアタイムなし、好きな時間に働くことができます）
残業：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~1,000万円
月給：41万円~60万円（固定残業代：￥108,365～/月を含む）
インセンティブ：あり（四半期に支給）
※年収はスキル、経験を考慮し決定します
＜年収例＞
入社後1年経過時の平均：650万円
社員例A：固定年収500万円＋インセンティブ280万円＝780万円
社員例B：固定年収600万円＋インセンティブ400万円＝1,000万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当支給
・希望スペックPC制度：Macも可
・服装自由（全従業員利用可、商談時はスーツ着用必須）
※メンバーの声で新しい福利厚生や制度が生まれる環境です - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
有給休暇：入社時に一部付与、日数は入社時期に応じて変わります - どんな選考プロセスか
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通常フロー：書類選考→1次選考→最終選考→内定
★ご経歴に応じて1発面接をご案内差し上げることもございます。
書類選考→社長・会長との1発面接～そのまま食事(会食面談)→内定
※選考回数は状況に応じて変更ある場合がございます
※内定前にリファレンスチェックを実施します
掲載期間25/05/16～25/07/10
求人No.ETTYK-52
