- なぜ募集しているのか
- 【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部
【組織の概要】
■組織のミッション
顧客ニーズに応えるため、長年蓄積したナレッジと最新技術を駆使したITソリューションを提供し、保険業界全体の効率化にも取り組んでおります。
保険ソリューション事業本部は、国内の生保、損保、共済、公共系分野向けに、合計30社以上のお客様の基幹業務ソリューションを展開しております。
SI中心でWFやアジャイルなどによる大小様々なプロジェクトの開発が多い一方で、マイナンバーなど社会基盤連携サービス、自賠責制度に則った共同利用型自賠責保険システム「eJIBAI」やキャッシュレス決済サービスなどを提供しています。近年では、自動車のCASE動向に対応したテレマティクス保険ITソリューションの提供をはじめとしたて、DXソリューションへの取り組みや、顧客の競争力強化のための最適なビジネスローンチのためのSI力やITテクノロジーの提供を進めています。 - どんな仕事か
-
【募集職種の期待役割】
・お客様の業務における問題・課題を発見し、その解決策を提案できる
・お客様とのリレーションを構築し調整できる
・プロジェクトの上流から下流まで様々な役割を担える
・個々の設計・開発フェースや新旧IT技術要素に応じたエンジニアリングを担える
・大小様々なプロジェクトをマネジメントできる
・顧客業界の動向調査や新規事業を立案できる
【具体的な職務内容】
・保険会社及び官公庁向けのITソリューション企画～構築、ITサービスの提供
－ フロントシステムソリューション構築
－ DXを活用した新プラットフォームの企画構築
－ システムコンサルティング、業務コンサルティング
－ PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
－ WF/アジャイル開発および保守エンハンス
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
配属される部著によって異なりますが、概ね下記のビジネス・サービス・テーマに携わって頂く予定です。
・DX企画・営業・提案
・お客様の新たなサービス導入にかかるシステムの企画～開発～リリース
・基幹システムのエンハンス
・クラウド等を活用した大規模開発プロジェクト
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
エンハンスからDX企画、営業、提案と幅広い業務に関わり、専門性を深め、拡げるチャンスに恵まれています。各案件に携わりながら、ビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、システムコンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、営業など多彩なキャリアパスを目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・保険会社のシステム要件定義など上流工程の実践経験があり、DX志向をお持ちの方。
・保険会社やIT他社ベンダーに従事、またはコワーク経験があり、システムコンサルタントを志向される方。
・保険系アプリケーションにおいて、Javaを活用した下流工程の実装経験を有し、今後は上流工程の業務へのシフトを志向する方。
・プロジェクトマネージャーとして、保険会社のオープン系システム構築において設計・開発管理の実践経験を有する方。
・業界を問わず、プロジェクトマネジメント経験を活かして、保険会社のPMOを志す方。
・業界を問わずクラウド・SaaSなどITサービスやテクノロジーを使って、ビジネスローンチの最適解を目指したい方。
・保険会社の業務系システムにて大規模保守エンハンス業務を、リーダーとして担当したい方。歓迎 ・システム開発プロジェクトのチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・顧客調整の経験
・高度情報処理試験資格
・パブリッククラウドやOracle等、サービス提供者やパッケージ等の外部資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 1800万円
＜予定年収＞
620万円～1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,500円～440,000円
固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,500円～580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
- 待遇・福利厚生は
-
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します
・条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年）
・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当81,000円支給
・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。 - どんな選考プロセスか
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■基本的な選考プロセスと平均日数
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→3次面接→内定
・ポジションによって面接回数は異なります
・エントリーいただいたポジション以外にも可能性がある際は、 別ポジションをご提示する場合があります。
掲載期間25/05/18～25/05/31
求人No.PER-NRI0003
