- なぜ募集しているのか
- 日本では今、労働人口の減少、生産性の低迷、働き方の多様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に変化し、国・企業・個人がキャリアについて主体的に考え、行動し続けなければいけない時代になってきています。
こうした中、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを開放し、企業は求職者に主体的にアプローチできるようになり、求職者は今まで知り得なかった新たなキャリアの可能性と選択肢を見出せるようになりました。
企業様の抱える経営課題、採用課題の解決を通じて、はたらく人のキャリアの可能性と選択肢を最大化する。そんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 - どんな仕事か
-
■業務内容
1. コンサルティング提案営業
法人企業の経営・採用課題に対して、採用を軸としたコンサルティング営業を行う部門です。
・業界問わず、首都圏の法人企業に対する採用戦略の提案
・採用ニーズに応じたソリューション提供（戦略・戦術両面）
・ダイレクトリクルーティングの啓蒙
・マーケティング部・インサイドセールス部と連携した市場拡大施策
・組織や個人の成長を目的とした部門施策の企画・推進
2. インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門です。
・顧客管理システムを用いた情報収集・分析
・インバウンドから商談獲得への転換率改善
・経営・人事課題に対する仮説提案とアウトバウンドアプローチ
・電話やメールによる非対面型コミュニケーション
・継続的な接点によるニーズ育成と最適なタイミングでの商談化
※配属は面接にて相互理解を深めたうえで決定します。
■この仕事の魅力
(1)営業力・思考力の早期成長
CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、効率的に営業を行います。
特にインサイドセールスは、短期間で多くのお客様と対話することが出来るため、幅広い顧客ニーズを知りPDCAを高速に回せる環境です。
(2)高い営業専門性が身につく
経営層との対話や課題解決型提案を通じて、実践的な思考力・提案力が磨かれることに加え、事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、徹底力を身につけることができます。
(3)挑戦と裁量のある環境
事業や組織を更に良くするために自発的に施策提案やプロジェクト推進に挑戦可能。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、組織の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を身に着けることができます。
(4)早期のマネジメント機会あり
入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した方や、新卒3年目マネージャーに昇進した方もいます。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験
・主体的な課題解決経験
※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか
・社会人経験1年以上
・大学卒以上
歓迎 ■ WANT(いずれか/なくても可)
・対外折衝経験
・営業経験
・インサイドセールス経験
・企画、プロジェクトマネジメント経験
・IT、人材業界経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートと出社のハイブリッドワーク - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 650万円
掲載期間25/10/29～25/11/11
求人No.MIF-1
