- なぜ募集しているのか
- 企業・求人の特色」
■地域の情報サイト「ジモティー」月間約1,000万人利用、約9億PVを誇るサイトの企画・開発・運営を行っています。
■地域情報プラットフォーム事業×リユース事業を融合させながらプロダクトを進化させてください！月間1000万MAU超のユーザー基盤を活かしてダイナミックなグロース施策を企画・実行できる環境です。
■サービス概要・募集背景
当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、
月間約1,000万人が利用するオンラインプラットフォームを運営する急成長企業です。
近年は、官民連携のリユーススポットを新規事業として急拡大中。現在は既存19店舗（東京都・神奈川・千葉・愛知等）を展開しており、
1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 - どんな仕事か
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新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、
オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。
私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、
社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。
こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるプロダクトマネージャーを募集しています。
ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの物が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創る、社会的インパクトの大きな仕事です。
▼業務内容
・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行
- ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見
- ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計
- UIUX改善、新機能追加ディレクション、SEO・CRM施策の企画・実行
将来的には・・
・プロダクトのビジョンやロードマップの設計
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行
・大型の業務提携及びプロジェクトの推進
・プロダクト開発部門の組織開発（採用・育成・マネジメント）
▼ミッション
ジモティーは「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されていますが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等様々なカテゴリーを有しています。そのような既存のサービスの改善や、今後展開される新規領域のサービスの中で、過去のご経験と親和性のある領域や得意な分野をご担当いただき、将来的にはいずれかのカテゴリーの責任者としてプロダクトの戦略立案～実行をリードしていただくことを期待します。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル／経験】
・toC又はtoB向けWebプロダクトにおけるPdMの経験（UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等）
歓迎 【歓迎スキル／経験】
・当社プロダクトと親和性の高いWEBサービス（フリマアプリ、メディア、スキマバイト、EC）のご経験
・WEBプロダクトのUIUXのデザイン経験
・データ分析ツールを用いた分析経験、および分析結果に基づいた改善策の実行経験
■ポジションの魅力
【多様な事業フェーズの中でPdMとしてのキャリアアップを実現】
“成熟”したクラシファイド部門と“急成長～拡大”のオフライン連携部門の両方に携わり、0→1、1→10、10→100の成長フェーズを同時に体感できます。得意領域から段階的にプロダクト戦略・ロードマップ策定にも関与し、実践を通じて戦略立案や意思決定スキルを習得。幅広いビジネススキルを磨きながら、PdMとして着実にキャリアアップを目指せる環境です。
【少数精鋭の組織でキャリアの機会が開けている】
上場企業でありながらまだ50名のフェーズにある当社では、会社の成長につながる実績を上げている方には大きな裁量と責任を移譲していく文化です。
【圧倒的ユーザーベース + 大規模トラフィック】
月間1,000万MAUを誇るプラットフォームで実証済みの知見を得つつ、新規拠点拡大に伴うオフラインのユースケースも扱えます。
多様なユーザーデータを活用し、グロース施策を企画・実行できる環境です。
【社会貢献性の高いリユースビジネス】
不用品の再利用やゴミ削減で循環型社会の実現に寄与することができます。官民連携という独自のモデルで社会課題に取り組む醍醐味を感じられます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
■働き方
・ハイブリッド勤務（週2～3日程度の出社）
・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です） - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～800万円
月給 500,000円～668,000円
（1）基本給 369,000円～494,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として131,000円［月給500,000円の場合］～174,000円［月給668,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※スキル / 経験考慮
※想定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 - 待遇・福利厚生は
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【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。 - 休日休暇は
- 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
- どんな選考プロセスか
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選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。
#内定までオンライン選考可
▼今後の戦略
当社では、今後2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。
【中期事業計画（2024年末時点→2030年目標）】
・売上高：17億→135億
・営業利益：5.6憶→33億
・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人
・リアル店舗数：8店舗→329店舗
・社員数：50名→数倍
・アルバイト人数：100名→約3000人
上記のような急拡大を実現するためには、プロダクトの開発・進化が不可欠です。
月間1000万MAUから数千万MAUまでの成長に貢献いただき、またリアル店舗の展開を掛け合わせ、新たな価値創造と事業成長をプロダクトの力で実現していくことに情熱を注いでいただけるプロダクトマネージャーとの出会いを心待ちにしております。
掲載期間25/07/02～25/07/15
求人No.JMTY-0076
