なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP: Multi Year Plan)業務　（四半期ごと、年4回）
・米国会計基準実績の分析業務　（四半期ごと、年4回）
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム（数理チーム、運用管理チーム、総合企画チーム、人事チーム、リスクマネジメントチームなど）およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析（差異分析、トレンド分析など）
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート（一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます）
　
予算管理チーム内MYPユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。
※中期的にはグループ会社を含め、業務・人材ローテーションが行わる場合があります。
※MYP（Multi Year Planの略で、複数年度（おおむね3年）にわたる米国会計基準ベースの収支予測を作成し、その分析を行う業務となります。）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・4年制大学卒業以上
・金融機関の経理、財務分析、数理、資産運用（バック業務・リスク管理業務）の業務経験通算5年以上（必須）
・外資系金融機関経験者（尚可）
公認会計士、アクチュアリー資格（正会員）保有者（尚可）

【スキル】
・会計知識（簿記2級程度）　（必須）
・PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント）　（必須）
・コミュニケ-ション（関係チームとの連携・交渉、チームワーク）（必須）
・プレゼンテーション能力（必須）
・メールでコミュニケーションできるレベルの英語力（尚可）
・会計ソフトに関する知識（尚可）

【コンピテンシー】
・主体性
・対人的調整力
・チームプレーヤー
・責任感が強いこと
・柔軟性
・新しいことにチャレンジする積極性があること
・客観的な視野
・論理的な思考

歓迎 ■尚可要件
・外資系金融機関経験者（尚可）
公認会計士、アクチュアリー資格（正会員）保有者（尚可）

【スキル】
・メールでコミュニケーションできるレベルの英語力（尚可）
・会計ソフトに関する知識（尚可）

募集年齢（年齢制限理由）・年齢：40歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: Managerポジション・即戦力採用
どこで働くか: ・勤務地：プルデンシャルタワー
（※総合職採用なので転勤の可能性がございます）
勤務時間は: 【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
【時間外労働】Manager：管理職のためありません
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：1000～1200万円程度
・月収：59万円～
経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】永年勤続表彰、退職金制度
休日休暇は: 休暇・休日】完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、
　　　　　　　特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、
　　　　　　　ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

予算管理チーム_Manager

リスク管理・与信管理・債権管理