- なぜ募集しているのか
- ヒューマンキャピタル事業部では、仕事に就けていない、もしくは十分な所得を得ていない若年層が
多く存在している課題を解決するためにスタートした未経験層の就職支援サービス「ハタラクティブ」をはじめとして、
障がい者の就労支援を行う「ワークリア」、アパレル業界での転職支援を行う「FASSIONE」、
新卒就職支援事業「career ticket」等、「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションとして、
困っている人を支援するための事業を次々と立ち上げています。
レバレジーズは渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで15期目にして年商344億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。 - どんな仕事か
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若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
■当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
■キャリアパス事例
・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての就業経験1年以上
【求める人物像】
・実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人歓迎 ・営業もしくは販売経験1年以上
・リーダー、マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9
梅田ゲートタワー10F - 勤務時間は
- 09:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～600万円
※経験や経歴によっては下限年収を下回る場合もあります。
昇給昇格年4回（入社2年以上は年2回）、交通費全額支給
＜年収例＞
500万円の場合
基本給30万円+賞与70万円×2回(=140万円)
固定残業代80時間分／115,360円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、ご近所手当て（会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者には月20,000万円、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者には月13,000円を支給）、飲みにケーション手当て（社内交流の費用として全社員を対象に月4,000円を支給）、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など10種類を常備、野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給、炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー・スープも充実）
- 休日休暇は
- 【年間休日：121日以上】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数が増加）、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間20/04/13～20/04/26
求人No.AMI-Leva-7
