戦略・経営コンサルタント(金融サービス領域)◆最先端の経営戦略で経営課題を解決する◆
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掲載期間20/06/01~20/09/06 求人No.ACCEN-FS-MC

戦略・経営コンサルタント(金融サービス領域)◆最先端の経営戦略で経営課題を解決する◆

戦略コンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1999万円
外資系企業上場企業大手企業海外出張土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【採用背景】戦略・経営コンサルタント(金融サービス領域)は10年連続2ケタ成長を実現。更なるニーズ拡大を見据えて増員です。
どんな仕事か
金融業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する大手金融機関のクライアントの金融各分野における経営コンサルティング業務をお任せします。
グローバル化を遂げている国内外の大手銀行、証券、保険、カード等の金融各分野における経営コンサルティング業務について、戦略立案から実行支援まで、クライアントとともに推進します。
金融業界の経営コンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

◆業務詳細
※主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。
・新規事業戦略立案・実行支援(業務・システム)
・金融業参入戦略立案・実行支援(業務・システム)
・マーケティング戦略立案・実行支援(業務・システム)
・営業戦略立案・実行支援(業務・システム)
・チャネル戦略立案・実行支援(業務・システム)
・デジタル戦略立案・実行支援(業務・システム)
・アナリティクス戦略立案・実行支援(業務・システム)

◆プロジェクト事例
・大手都市銀行 イノベーション組織設立支援
・大手都市銀行 顧客新体験を意識したモバイルバンキング構想・プロトタイピング・実装
・地方銀行 モバイル技術を活用した地域経済圏構想・実行支援
・クレジットカード会社 マーケティング戦略策定・実行支援
・クレジットカード会社 リスク・リターン最適化アナリティクスモデル実装
・証券会社 アナリティクスを活用したリテールマーケティング高度化
・生命保険会社 既存ビジネスを破壊する新商品・サービス構想・実行支援
・生命保険会社 タブレットを活用した保険営業プロセス構想・実装
・生命保険会社 アナリティクスを活用した営業チャネル強化
・損害保険会社 新技術を活用した新ビジネスモデル構想
他多数
求められるスキルは
必須 下記いずれかを必須とします。
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験者
・シンクタンクでのプロジェクト経験者
・ITコンサルでのプロジェクト経験者
・SIerでの金融プロジェクト経験者
・大手金融機関の専門知識有識者
・事業会社で企画業務経験
歓迎 ・英語:中級以上
・業界:コンサルティングファーム/IT起業/SIer出身の場合、経験した業界は不問ですが、金融業界プロジェクトの経験があれば尚可です。

◆求める人物像
・クライアント経営課題を解決し、日本の金融業界を変革したい方。
・クライアントの変革にコミットしコンサルタントという枠を超えて一人称で仕事を推進したい方。
・経営コンサルティングという業務を通じて経営力を身に着けたい方。 
・多くのクライアント、多様なプロジェクトを経験して自身を磨きたい方。 

等々、経営コンサルタントを希望される動機は様々だと思いますが、とにかくクライアントの変革に貢献したい方、実行まで含めたリアルな変革を経験したい方を募集します。
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
金融業界向け 経営コンサルティング
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
標準勤務時間帯9:00~18:00

※月の残業時間は原則45時間となっております。

≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング(2016年12月発表)」において3位となりました。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接 (カジュアル面談)
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。


▼ 2次~3次面接
◎場所:東京本社/関西オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間329億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約13,000人(2019年9月1日時点)
事業所
赤坂本社
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)
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