【BX】ビジネスプロデューサー/ラグジュアリーブランド担当
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掲載期間25/05/24~25/07/06 求人No.WTH-20250601

【BX】ビジネスプロデューサー/ラグジュアリーブランド担当

営業(法人向け)

年収550万円~1499万円
大手企業英語力が必要土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
ラグジュアリーブランドを中心としたクライアント対応の強化に伴い、統合メディアプランニングの即戦力人材を募集しています。
【仕事内容】
グローバルにラグジュアリーブランドを展開するクライアントに対し、統合的なコミュニケーション戦略を立案・実行するポジションとなります。
特にメディア領域を中心としたプランニングおよびバイイング業務のリードを担っていただきます。
グローバル案件の増加に伴う英語でのコミュニケーション力や、オンライン・オフラインを横断した提案力が求められる中、体制強化を目的とした採用です。

【業務内容】
・クライアント課題の把握・ターゲットとなる消費者の分析
・オンライン・オフラインを横断した統合メディアプランの企画・提案・実行
・社内外の専門チームやパートナー企業との連携によるプロジェクト推進
・キャンペーンレビューの実施および、メディアパフォーマンス結果からの示唆抽出と改善提案
・クライアント本社(海外HQ)との英語での連携・調整業務
・ラグジュアリー業界の市場動向・競合分析の実施とインサイト提供

【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来るため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
・英語を活用しながら、グローバル案件に携わることができる

【仕事内容の変更の範囲】 
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力(HQとの会話・メール等に対応できるレベル)
・ラグジュアリーブランドに関する広告・マーケティング業務経験
・オンライン/オフラインの両方におけるメディア知識および、統合メディアプランの策定経験
・マーケティング全体の視点を持ち、クライアントと戦略的なディスカッションができる方
・データを基にした示唆提案・改善提案ができる方

【歓迎(WANT)】
・メディアエージェンシー、広告代理店、コンサルティングファーム等でのグローバル案件対応経験
・ラグジュアリーブランドへの強い関心・理解(特に女性向けブランドに対する感性や顧客インサイトを持つ方)
・ラグジュアリー市場や競合動向を日常的にリサーチする姿勢のある方

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京オフィス(東京都港区)
関西オフィス(大阪府大阪市北区)
中部オフィス(愛知県名古屋市中村区)
など
※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
 リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします
勤務時間は
所定労働時間 9:30~17:30(7時間)
※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。
※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。
給与はどのくらい貰えるか
当社規定によるものとします。
※詳細は、面談時にお伝えします(モデル年収:580~1,500万円)
待遇・福利厚生は
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
■諸制度
企業年金、持株会など
■諸施設
社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日:半休、時間休制度あり)、インプットホリデー(月に1日の休暇制度、オリンピック・パラリンピック準備・開催時間中は除く)、育児・介護休業制度、年末年始休暇あり
会社概要
社名
株式会社電通
事業内容・
会社の特長
顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適な顧客体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革や、さらには顧客事業の変革をも推進しています。また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。
設立
1901年7月1日
資本金
100億円
従業員数
6578
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