掲載期間25/07/08~25/07/21 求人No.TYL-KP-CS-HR-2505

【ペットの家族化推進】動物病院の人材戦略パートナーとして課題解決に挑む!一緒に挑戦しませんか?

営業(法人向け)

株式会社TYL
年収500万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「ペットの家族化推進」をミッションに掲げて、ペット業界に特化したサービスを提供している急成長ベンチャー企業です。創業して8期目に突入していますが、主力のペット業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。

ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、当社がリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。

こうして急速な事業拡大をしてきた現在、体制強化のため採用をおこなっております。
どんな仕事か
主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」のセールスを担当していただきます。
■仕事内容
主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」のセールスを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用(計画設計から人材確保)をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。

具体的には…

・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談
・採用課題、要望、ニーズのヒアリング
・課題に対しての最適な提案内容の選定
・決裁者(主に動物病院の院長)へのプレゼン
・初期商談 ~ 提案 ~ 受注
・受注後の求人作成担当との連携
・顧客とのリレーション構築
・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発

などの業務をおこなっていただきます。
私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。

■ポジションのミッション
採用代行サービスをきっかけに動物病院長との長期的な関係構築をおこない、人材定着や人事制度構築までコンサルティングすることがミッションです。

■ポジションの魅力
・ただ単に商材を売るだけの営業ではなく、顧客が成功するための課題解決に携わることができます。
・事業やサービスが成長していく過程で、自身の発した意見や、サービスの改善案が取り入れられる機会が多いです。
・顧客の成功に向けて自身の考えや意見が求められるため、当事者意識を持って、事業やサービスに関わっていくことができます。
・ベンチャーのスピード感と、社会性の高い事業領域の両方を兼ね備えた環境で働くことができます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験3年以上

【求める人物像】
・顧客に深く入り込み、経営課題まで踏み込んだ提案をしたい人
・採用や組織、人材領域に関心があり、企画提案型の営業経験を活かしたい人
・課題を特定し、ゼロからソリューションを設計する力を身につけたい人
・少数精鋭のチームで裁量を持って働きたい人
・社会性・成長性の高い「ペット×HR」領域で事業づくりに携わりたい人
歓迎 【歓迎スキル】
・課題解決型(パッケージ化されていない)の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある
・企画提案し実行までやりきった経験
・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善をおこなった経験
・人材紹介会社における営業経験
・コンサルティング会社における営業経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
HRソリューション事業部_採用コンサルセールス
どこで働くか
【勤務地詳細】
​〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階

【アクセス】
JR線・東京モノレール羽田空港線:浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分
都営地下鉄線(新宿線・浅草線):大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分
都営地下鉄線(三田線):芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間)
※時間外労働あり(目安:月平均25時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~700万円
月給:416,670~583,335円
- 基本給:308,285~431,595円
- 固定残業代:108,385~151,740円
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり)
※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給
待遇・福利厚生は
・給与当月末締め当月25日支払
・給与改定あり(年2回)
・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・通勤手当支給(50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給)
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・借上社宅制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・19:30完全退社推奨
・敷地内禁煙
休日休暇は
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日に10日間付与)
・ペット慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考:人事
1次選考:人事
2次選考:部長
最終選考:取締役
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社TYL
事業内容・
会社の特長
<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの)

の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。
設立
2017年
資本金
225,124,800円 ※資本準備金含む 2024年8月1日現在
従業員数
232名
事業所
東京本社
〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階
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