- なぜ募集しているのか
- ビジネス拡大により大幅増員(ウィメンズ5枠/メンズ3枠)
- どんな仕事か
-
[上質セレクトをより買いやすい価格で提供できる/ブランド変革]※大手アパレル出身者限定※ものづくりにこだわったMD(メンバー~リーダー候補)※ウィメンズ・メンズ不問※求人の魅力※
●現在はSC~ファッションビルを中心として、 オン~オフまで使えるアイテムで20~40代まで幅広い客層に支持され、約100店舗/売上200億の高年収MDポジション(メンバー~リーダー候補)
●「高感度セレクト(TOMORROWLANDやUA・IENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組むブランド
●ブランドを変えていくという事に対してのやりがいがあり、大きなビジネスに関わり自身の成長や新たな挑戦が可能なポジション
●急ピッチでのビジネス拡大により、MD(ウィメンズ5枠/メンズ3枠)/デザイナー(ウィメンズ2枠/メンズ2枠)を中心に商品部隊を採用強化行っており、長期的には500億、1000億を目指し、取り組まれているブランド
●大手アパレルを中心にした採用を行っており、入社後の組織体制や仕事の進め方も大きなギャップが生まれず、比較的大きな組織に属されていた方は従事しやすいブランド
●現在の市況下でも前向きに積極採用を行っており、事業基盤の安定性や今後の成長性も見込めるブランド
■仕事内容
同社ブランドMD (メンバー~リーダー候補)として従事して頂きます。
※ウィメンズ・メンズはその方のご経験にあわせる事が可能です
【業務内容】
●商品企画及び投入の計画立案、実行
●販売・商品計画及び発注を行い営業利益達成のための責任を負う
●オリジナル商品企画、商品計画作成業務
●販売、商品計画立案とラインシート・MDマップの作成
●販売・商品計画をチーム・店舗スタッフへ共有
●品番ごとの状況に応じた追加発注等のMD業務
【店舗数/売上規模】
101店舗(SC~百貨店)/約210億
【今後の展望】
「高感度セレクト(TOMORROWLANDやUA・IENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組み、売上高500億・1000億を目指すブランド
【残業時間】
17H~25H
【ブランド説明】
「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、セレクト商品をプラスしたブランドです - 求められるスキルは
-
必須 ※必須※
●MD経験3年以上※ウィメンズ・メンズはご本人様のご経験にあわせる事が可能です
●オールアイテムのご経験
●あらゆる面での数値判断能力(商品動向・コスト)を有する方
●大手アパレルご出身の方歓迎 ※尚可※
●マネジメント経験
●商品に共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方
●強い顧客志向、マーケット志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方
※求める人物像※
●志と成果のために周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方募集年齢(年齢制限理由) 長期的なキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー~リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、残業手当等
- 休日休暇は
- 完全週休二日制、年度休暇、有給休暇、その他慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考+面接2回を予定
掲載期間20/06/16~20/06/29
求人No.DAP-654