- なぜ募集しているのか
- アイシンは2021年の経営統合を経て、大きな環境変化に直面しています。これを機に、従来の「言われたことをやる」組織から「自らビジネスを創る」組織への変革を進めています。
2024年に本格始動した人的資本戦略は、まだ発展途上です。だからこそ、あなたの知見と経験を活かし、戦略の中核を担っていただけるチャンスがあります。
グローバル11万人の仲間とともに、未来のアイシンを創る仲間を募集します。 - どんな仕事か
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自動車業界の大変革期において、人的資本戦略を通じて「人と組織の変革」をリードするポジションです。経営層と対話しながら、戦略の立案から現場への浸透、グローバル展開までを一貫して担っていただきます。●具体的には
・「プロ人材の育成」「チャレンジ文化の醸成」「グループ総合力の強化」を軸とした組織風土改革
・エンゲージメントサーベイの企画・分析・活用を通じた職場改善（例：工場の環境投資決定など）
・経営層との戦略会議に参加し、人的資本戦略の方向性を共に策定
・開発・生産・経営部門のキーパーソンと連携し、現場の課題を抽出
・北米・中国・タイ・インド・欧州などグローバル拠点への戦略展開
・ダイバーシティ推進（女性活躍、海外人材の流動性向上など）
※組織開発施策のプロジェクトリーダーとして、部内メンバーや現場を牽引していただくことを期待しています。
【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
【室】
人的資本戦略の策定・浸透、組織風土の形成を通じて、「グループ・グローバルでチャレンジを推進し、全員が活躍する会社」の実現を担います。
【キャリアパス】
人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
このポジションの魅力
●仕事の魅力
・開発、生産、経営のキーマンや経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループ・グローバル11万人の活躍と成長を促し、支えていくための人事のしくみづくりができること
・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない施策を打ち出せるチャンスがあること
●組織の魅力
アイシンは、働く仲間一人ひとりが主役であり、「働く仲間」こそが強みであると考えています。そんな仲間との輪を広げ、深め、新しい仲間にも加わってもらい、2030年に向けた人・組織のめざす姿である「グループ・グローバル連結でチャレンジ推進」「どこよりも人が育ち、全員が活躍」を叶えたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・組織開発の実務経験歓迎 【歓迎】
・人的資本経営に関わる業務経験
・HRBPとCoEの連携に関わる業務（HRBPの立ち上げ、HRBPのCoE側窓口、などを含む）
・従業員エンゲージメント向上、D＆I推進、労使コミュニケーションに関連する業務・プロジェクト経験
・製造業や自動車業界以外の異業種での経験
・製造業や自動車業界における組織風土変革活動の実績
・その他、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・経営企画など会社方針を戦略的に推進した経験
・海外人事経験、海外ローカル人事と直接対話できる英語力
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
本社
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
月給：320,000円～
想定年収：590万円～1,100万円
年収例：
630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
上記年収はあくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間121日 ※2024年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり - どんな選考プロセスか
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【選考について】
・書類選考→1次面接→最終面接＋WEB適性検査→内定
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接（一部対面実施あり）
・対面面接時交通費支給
掲載期間25/11/12～25/11/25
求人No.PDNLB-N11
