- なぜ募集しているのか
- 選考会には各会最大10名参加することができます。
- どんな仕事か
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社長直下チームにて、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げをご担当いただきます。
【業務の特徴】
社長直轄のため求められる水準は高いですが、圧倒的なスピードで成長することができ、新規事業の立ち上げに必要なスキルを磨くことができます。1～2年でマネージャーに昇格するか、他チームに移籍することを目指します。
【同社について】
同社は、新規事業立ち上げに特化したコンサルティングファームです。2000年より、新規事業立ち上げに専念し、多くの新規事業立ち上げを経験してきました。
新規事業の成功には、過去の経験や知識が有用な既存事業とは異なり、不確実な環境への柔軟かつ粘り強い対応が不可欠です。新規事業立ち上げに専念することで新規事業のプロフェッショナル集団となった同社は、イノベーティブな企画、緻密な戦略・計画、設計されたビジネス検証、加速的な拡大を一気通貫でサポートします。 - 求められるスキルは
-
必須 以下全てを満たす方
1. 新規事業立ち上げのプロになりたく、そのための行動をしたことがある方
2. 圧倒的なスピードで成長したく、誰よりも粘り強く努力する覚悟がある方
3. ビジネスを成功させることに対して、寝食を忘れ没頭できる方
4. 苦難に遭遇しても折れない心を持ち、自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方
5. 上記をやりきるための体力、及び地頭に自信のある方
※新規事業に取り組みたい意欲があれば、コンサルティング経験や新規事業立ち上げ経験は不問です。必要な能力は入社後に、OJTを通じて身につけていただきます。募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・評価査定：年2回（年齢・在籍年数にとらわれず昇進・昇格の機会あり）
・賞与：年2回（6月、12月※実績給）
・通勤手当（定期代支給）
＜マネージャー昇格実績＞
平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績もあります。
マネージャー年収：1,000万～2,000万円
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
・書籍購入補助
・保養施設・宿泊施設利用可能・旅行補助も利用可能
・組合で保有するスポーツ施設やレストランなど格安で利用可能
・定年65歳 - 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇（12/29～1/3※変動の可能性あり）、忌引休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
5/13(水) 1Day選考会（1次選考、最終役員面接）
・選考回数、内容は変更になる場合もあります。
・ご希望に応じてオファー面談を実施可能です
・当日は開始5分前までにお越しいただき、下記に記載のあるビル裏手の鳥居の前でお待ち下さい。5分前になりましたら担当がお迎えに上がります。
掲載期間21/11/07～21/11/20
求人No.ISLA-007
