なぜ募集しているのか: ★2024年3月末に東証グロース上場、事業拡大により増員募集中！
★マネジメント経験者募集！
★人材で観光業・地域への貢献

地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。
「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」

――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社営業の役割です。
どんな仕事か: ホテル・旅館など、観光施設様の深刻な人材課題へコンサル営業。人材不足に悩むリゾート施設に対する課題解決と、新しくリゾート地のお仕事へ挑戦されるスタッフさんを支えぬく営業職のお仕事です。
★2024年3月27日東証グロース上場しました★
＼【地域創生 × 観光支援 × 人材】観光業界の再成長を牽引する「営業マネージャー」募集！／

観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年6期の売上高は123億円を突破。
V字での業績回復を実現し、2024年3月に東証グロース市場に上場しました。

全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど、自然豊かなリゾート地にある観光施設と、リゾート地で働きたい方をつなぐ「リゾート人材派遣サービス」を展開。観光・地域・雇用という3つの社会課題に正面から向き合っています。

今回は、さらなる事業成長を見据え、営業組織の要となる「営業マネージャー」を募集します。

【主なシゴト】

■営業業務
※弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

・観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。

・登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。

・就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。

■マネージャー業務

・売上管理
チームの売上管理をはじめ、メンバーが担当するクライアントへの定期訪問同行、求人数の確認・分析など、幅広い業務を担っていただきます。「どうすればチームの成果を最大化できるか」という問いに対し、マネージャー自身が最適な方法を模索し、自らのスタイルでチームを築いていける自由度の高いポジションです。

・メンバーのマネジメント
メンバーの業務サポートだけでなく、日々の1on1やフィードバックを通じて、個々の成長を後押しする役割です。「どうすればこのメンバーが前進できるか」を考え、時には寄り添い、時には背中を押しながら、チーム全体の底上げを目指していきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■3名以上のチームを対象とした、3年以上のマネジメント経験をお持ちの方
■3年以上の人材営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※月に2～5回ほど、リゾート出張があります。

【歓迎（WANT）】

■もっととことん人に向き合える仕事がしたい方
■人の役に立つ仕事に喜びを感じられる方
■現状に満足せず多くの挑戦・行動をされてきた方
■入社歴関係なく裁量権が与えられ様々な挑戦ができる環境で働きたい方
■観光業の盛り上げや地方創生に貢献したい方

歓迎わたしたちは様々な出逢いやチャレンジを通し、多様な「あの日」を経験してきた、個性豊かでおもしろい仲間たちが集まっています！

＼先輩たちの前職は？／

世界一周経験者／旅行予約・手配／ウェディングプランナー／人材会社／ホテルのフロント／飲食店店長／消防士／バックパッカーなど…

様々な背景を持つ先輩が、着実にキャリアを築いています！

ご経験はさまざま。
ただ、想いはおなじです。

自分がこれまでさまざまな場所や環境へダイブし、新しい挑戦や出逢いを経験してきたからこそ、

「次は自分がだれかの支えになりたい。」
「誰かのきっかけになりたい。」
「人生の転機に寄り添いたい。」

そんな想いを熱くもち、弊社の仕事を選んでくださる方が多いです！

選考において、あなたの【これまでの挑戦】と【これからの想い】について、詳しく伺えることを楽しみにしています！

＼こんな想いの方に選ばれています！／

★接客販売・営業経験などホスピタリティ精神を活かしたい
★とことん人の想いや人生に向き合えるような仕事がしたい
★自身の成果をしっかり評価して欲しい
★社歴関係なく裁量を持ち積極的にチャレンジしたい
★観光業や地方創生に携わる仕事に挑戦したい

＼キャリアパスの過去実績をチラ見せ！／

■リーダーへ最短昇格：東京Kさん(入社1年目)
■マネージャーへ最短昇格：札幌Tさん(入社2年目)

当社には「タテ」「ヨコ」「ゼロイチ」のキャリアパスの実績が豊富。
また実力主義でお任せするので、1年目から何かのPMを任されてきたメンバーも少なくありません。
実際に直近の「四半期MVP」は入社2か月の中途社員が受賞しました。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※希望地へ100％配属

■東京オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F
【アクセス】新宿御苑前駅直結徒歩1分、新宿三丁目駅 C5出口徒歩5分、JR新宿駅徒歩12分
【住宅手当】月15,000円

■大阪オフィス
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階
【アクセス】なんば駅徒歩5分、難波駅徒歩5分、ＪＲ難波駅徒歩5分
【住宅手当】月11,400円
勤務時間は: 9:30～18:30（内休憩1時間、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給300,000円＋諸手当＋賞与年2回
■基本給：244,000円
■固定残業代：月30時間分、56,000円
※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。
■子供手当:10,000円（一子につき）
■交通費全額支給
■昇給・賞与：年2回
■初年度の年収　700万円～
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象）
■子供手当（1子につき月1万円）
■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■TEAMビルド費用補助
■研修費・書籍購入費補助
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
■持株会
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■土日祝休み
■週休2日制
※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
※上記期間以外は完全週休二日制
■祝日
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇※取得実績あり
どんな選考プロセスか: 一次面接（WEB/対面）
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二次面接（WEB/対面）
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二次面接（対面）
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内定

★応募から内定まで2週間～3週間を予定しております。
★入社日はご相談に応じます。

#入社時期は相談可能

ホテル・旅館等の観光施設に特化した【リゾート人材営業職／マネージャー】年休120日以上

営業（法人向け）