《経営戦略部》ファイナンス責任者候補/年収500-1000万円/土日祝休み/東証一部上場
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掲載期間21/03/11~21/03/24 求人No.ISLA-26

《経営戦略部》ファイナンス責任者候補/年収500-1000万円/土日祝休み/東証一部上場

経営企画

年収500万円~1049万円
大手企業転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済事業責任者年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
12期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社にて、経理責任者を募集しま
す。
どんな仕事か
ファイナンス・経営企画・M&Aといった経営のコアを担う、CFO直下の経営戦略部にて着任頂きます。
経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

【具体的な業務】
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス) 等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案~PMI実行)への拡張も検討致します。

・上場企業の連結、IFRSでの開示経験が積める
・M&Aをはじめとするコーポレートアクションも豊富
・公認会計士や証券アナリスト等の財務経理の専門家だけでなく、同部署に弁護士や行政書士も在籍するなど、プロフェッショナル集団の一員として働くことができる
・子育て中の社員や同コーポレート内には時短で勤務する社員もおり、ワークライフバランスは柔軟に調整しやすい環境
求められるスキルは
必須 下記いずれかのご経験がある方
・上場事業会社におけるファイナンス・IRの経験
・投資銀行、証券会社におけるエクイティ関連業務の経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社/東京都港区虎ノ門
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)、誕生日お祝い(誕生月に1万円分のAmazonギフトカードを支給)、アニバーサリーイベント、社内交流イベント(全社会、シャッフルランチなど)N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、資格補助制度、服装自由
休日休暇は

【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
どんな選考プロセスか
書類選考→ 一次面接 → 適性検査+二次面接(→最終面接)→内定

※一次面接はオンラインでの実施も可能です。
※最終面接は原則東京本社にお越しいただきます(交通費は弊社規定の範囲内でお支払いいたします)
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。(15分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への市場変更を果たしました。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。
2013年に東証マザーズに上場した後も、IPOで終わることなく、増収増益を更新し続けている数少ない企業です。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/結婚/車など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30前後のwebサービスおよびアプリを運営しています。
設立
2006年06月
資本金
12億39万円(資本剰余金含む)
売上高
102億6,700万円(2018年06月期実績)
従業員数
101~300名
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