プロジェクトマネージャー／投資・開発／年間休日数：120日／年収1000万円以上可能◎1117494

なぜ募集しているのか: 増員募集：1名
概ね年間5－6プロジェクト、投資額にて約1,000億円を継続して投資しています。
今後も継続的に事業拡大を計画していることから、更なる人員増強を考えています。
どんな仕事か: ・物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント
　- 開発物件の商品企画、ゼネコン選定、コスト・スケジュールコントロール
　- 開発計画の推進（投資収支コントロール、営業サポート）
・原則、担当者1名で商品企画、ゼネコン選定から竣工まで設計企画部等社内各部と協力しながら推進。
・商品企画・事業推進は主導するが、建築にかかる設計・施工に関するディテールは設計企画部が担当。

●入社後の仕事の流れ
＜入社直後＞
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます
＜その後の仕事＞
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます
求められるスキルは: 必須・不動産開発・投資プロジェクトに携わった経験3～5年以上
※プロジェクトマネジメント業務、建築・設計等の業務は経験していなくても結構です。
※一級建築士等の資格は不要
・大卒以上

歓迎・不動産開発や不動産投資に関するプロジェクト全体のマネジメントやコーディネートができる方
＊大規模なプロジェクトに携わった経験があれば尚可

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 09:00～18:00
※平均残業時間：20時間（個人差あり）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1549万円
昇給（前年実績）年1回（4月）
賞与（前年実績）年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 試用期間：3か月
交通費：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円/月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム

・社宅制度について：
社員であれば対象。
毎月の家賃の90％を月額給与から減額し、10％を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。

・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円～55000円で自由に設定できます。
休日休暇は: 【年間休日数：120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
どんな選考プロセスか: 面接3回予定
※WEB適性検査(20分程度)、学力試験なし
※面接回数は、候補者様によって異なります。
上記回数から増えることがございます。

プロジェクトマネージャー／投資・開発／年間休日数：120日／年収1000万円以上可能◎

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