- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
- どんな仕事か
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クライアント企業のマーケティングの課題を解決するために、デジタルシフト化の計画、要件定義支援、設計支援、対応ツールの選定などトータルに推進をする部門に所属いただきます。
マーケティング戦略で設定したゴールに到達するためのコンテンツの企画からプロデュースまでの役割をお任せいたします。
WEB広告、動画、サイトのコンテンツやSNSの企画、メルマガのコンテンツなどの各タッチポイントにおいて、意識変容・行動プロセスの推進、ロイヤリティーの向上を達成するためのKPI設定やPDCA運用のマネージメントをしていただきます。
社内のメディアプランナーや、クリエイティブチーム・ソーシャルチームなどのメンバー連携し、主導権を持って業務を推進していただきます。
【詳細】
・デジタル系プロモーションの企画
・クライアントの商品、サービスを理解したうえで、
ターゲット設定とインサイトに基づくコミュニケーションシナリオの立案
・各メディアやチャネルの特性を活かしたコンテンツの企画、実施、運用
・施策実施後の分析の報告と効果を出すためのPDCAマネジメント
・外部プロダクションに対するディレクション業務
◆大手企業への提案◆
一次請け案件が中心のため、上流工程から案件に携われます！
大手企業様の案件や最新技術の提案・実装が可能なため、充実感は間違いなく味わっていただけます。
◆最新技術や手法にチャレンジできる環境◆
最新技術や手法を活用したプロモーションを提案・実施できる環境です。
マーケティング領域やコミュニケーション領域の知見や、デジタル領域の専門スキルを身に付けることができます。
【配属部門の課題・方向性】
デジタルマーケティングの発展により、クライアント様から求められる課題も日々高度化しつつあります。
チャネルごとの部分最適化だけのプランニングではクライアントの課題に対応できない状況にあり、今後は「リアル」と「デジタル」を融合させて、クライアントと生活社との多様なコミュニケーションをデザインし、マーケティングプロセスを推進していかなくてはなりません。
私達の部門は、クライアントのマーケティング課題に対して、コミュニケーションデザインとマーケティング環境の構築の両面でプランニングを行うために人材強化をしております。 - 求められるスキルは
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必須 【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
Ａ：デジタルメディアでのコンテンツ企画・制作・運用の実務経験（提案書作成、プレゼンテーション）
Ａ：サイト、SNS、外部デジタルメディアなどでの効果的コミュニケーション実践経験
Ｂ：デジタルメディアでのライティングや動画作成などの企画・制作経験
Ｂ：コミュニケーション戦略立案の経験
Ｂ：複数コンテンツの編集・運用経験
Ｃ：広告代理店での経験
Ｃ：メディアプランニングの経験歓迎 ・デジタルコンテンツに軸足を置いたコンテンツ制作会社、デジタルメディア運営会社での経験
・総合広告業界での経験（広告代理店でのプランニング経験、事業会社でのプロモーション担当経験）募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収は同社給与規定に則った提示となりますが、業界経験者の方は、経験・実績をもとに考慮します。
経験・スキルなどによっては管理監督者対象の可能性があります。
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限月5万円）
社会保険完備
退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
積立貯蓄制度
慶弔見舞金制度
保養所
残業代 - 休日休暇は
- 【年間休日数：121日】
完全週休2日制、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、有給休暇（半日有給制度あり※規定の範囲内で取得）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/11/06～21/11/19
求人No.ISLA-019
