- なぜ募集しているのか
- 同社は、前年比180％と成長している第二創業期にあたる企業であり、正社員を大量採用しています。
経営方針として、現在の60名規模から2020年8月末までに100名規模に増員し、経営基盤である人材の側面を固めていく考えです。
そのため今回増員募集を行っています。 - どんな仕事か
-
不動産会社や仲介会社、土地オーナーなどからの情報収集を行い、主に戸建やマンションなどの住宅用用地仕入れや投資提案を行っていただきます。
■ 具体的な業務内容
・土地の情報収集および営業活動（購入提案）
・区画割りやプランニング
・建売用土地の買付（住宅、アパート、マンション、戸建賃貸）
・木造建売の販売補助や商談等
・改修、リフォーム工事の提案
・書類作成など
■ 業務一例
入社後まずは、不動産会社や仲介会社、土地オーナーなどからの情報収集を行い、土地売買をメインにした不動産営業をお任せします。
主に分譲地向けの土地を仕入れる用地仕入業務として、活用していない土地をお持ちのオーナーに、土地の買取または、資産運用としてのアパート経営などを提案します。
■ 育成
OJT制度で詳細は先輩がしっかり教えていきます。
3人程度のチーム制でクロージング等は同行でフォローします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験（業界・年数不問）
・普通自動車運転免許(AT限定可)
★不動産業界やマネジメント経験をお持ちの方は、管理職のポジションでお迎えします。歓迎 【スキル】
・用地仕入れの業務経験
・不動産売買の経験
・個人営業の経験
【志向性】
・責任感を持って業務を行える方
・チャレンジ精神旺盛な方
・フットワークが軽い方
・臨機応変に対応できる方
・福岡から転勤がない職場をお探しの方募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市
- 勤務時間は
- 08:45～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記の金額には40時間分の固定残業代（5万5000円～）を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇進昇格(係長、課長職)により、1,000万円以上の年収も可能です。
随時昇進昇級があります。
【モデル年収例】
年収600万円 ／ 25歳 一般営業職 ／入社1年目
年収800万円 ／ 32歳 主任営業職 ／入社2年目
■ インセンティブ
１件当たりの案件に対する支払いを毎月行います 。
■ 昇給
年1回(実績・能力による)
■ 賞与
年2回(7月、12月、実績による) - 待遇・福利厚生は
-
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
通勤手当支給あり（上限20,000円/月）、社会保険完備、社員旅行（過去実績：韓国、台湾など）、制服貸与、家族手当（配偶者7,000円 子供3,000円/1人）、役職手当、残業手当 - 休日休暇は
- 【年間休日104日】
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、長期休暇（希望制）
シフト制（休日日数8日～11日/月)）
※基本は日祝日に休日を割り振りますが自分で特定のお休みを決めることができるシフト制です。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接（人事面接）
↓
二次面接 内定（営業担当面接）
↓
最終面接 条件提示（社長・役員面接）
掲載期間21/11/07～21/11/20
求人No.ISLA-033
