- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
医療・研究・原料と、メディカルサイエンス事業を展開する当社の親会社に出向いただき、人事総務部（シェアードサービス）にて、採用・研修を担当していただきます。
（1）採用（中途採用・派遣スタッフの採用が中心）
・各部署マネジャーに要件ヒアリング及び求人票作成
・適切な媒体の選択
・応募書類のスクリーニング
・面接手配、面接
・オファーレター作成
・入社手続きを給与担当に依頼
・入社研修
・入社後のフォローアップミーティング
・雇用に関する法令順守管理
・会社ホームページの採用情報の管理
・採用に関するデータベース管理およびレポート抽出作成
（2）人材開発・研修
・研修ニーズの特定
・集合研修の立案および運営
・個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
・研修レポート回収および効果測定
・研修データの管理、分析、レポート作成
（3）その他
・契約社員およびパート社員の契約更新、契約書管理
・派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
・予算管理（採用・研修）
・人事評価制度運営およびデータ管理
・昇給データ管理
・職務記述書管理
・ストレスチェック運営
・その他、人事関連業務および事務 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・５年以上の採用・研修経験
・PC：ワード、エクセル、PPT（基本操作）
・人事データベース操作
・英語力（TOEIC600点程度）：読み書き中心
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(営業・販売経験のある方歓迎)歓迎 ・企画⽴案、運営経験（⼈事関連でなくても可能）
【求める人物像】
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・チームで仕事が出来る方募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り（月平均10時間程度）
※残業は繁忙期で20時間程度となります。
日で換算すると０～１時間程です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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・固定賞与：年1回（12⽉）
・変動賞与：年1回
・昇給：年1回（1⽉）
・各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度（スポーツ活動等への補助⾦）
・任意労災保険（傷害保険）
・定期健康診断
・クリスマス パーティ - 休日休暇は
- 年間休日125日 年次有給休暇13日～20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次⾯接（部⾨マネージャー、⼈事総務部⻑、⼈事担当者）→適性検査（SPI）→最終⾯接（部⻑、社⻑）
掲載期間21/11/15～21/11/28
求人No.ISLA-037
