【財務会計アドバイザリー】公認会計士・経理業務/年間休日数:120日以上/年収1000万円以上可能◎
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掲載期間20/10/10~20/10/23 求人No.ISLA-040

【財務会計アドバイザリー】公認会計士・経理業務/年間休日数:120日以上/年収1000万円以上可能◎

財務・会計コンサルタント

年収600万円~1249万円
上場企業英語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集枠:1名】
部門拡大のための募集です。
どんな仕事か
財務会計アドバイザリーとして、業務改善を担当します。実際に顧客と共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出~改善活動を行います。並行してプロジェクト型の業務改善業務も担当します。

【具体的な業務】
<プロジェクト例>
1.実業務を通じて潜在課題の抽出~解決までを行うコンサルティング業務
2.顧客と年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
3.グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応および一連の業務プロセスの改善~実行のコンサルティング業務
4.決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクトなど

<顧客が抱えている課題一例>
1.会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
両側面のパートナーになります。
2.特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
事業再編、M&A、新会計基準への対応などの旗振り役を実行します。
3.属人化した業務の改善
顧客の実業務を通じて、課題抽出から、業務面およびシステム面の業務改善を実行します。

<入社後業務イメージ>
まずはこれまでの知見や経験を活かしたアドバイザリー業務およびプロジェクトに参画します。グループ経営に特化した領域を担うため、日本を代表する大手顧客がメインです。

<ミッション>
グループ経営を行うCFO※の課題は企業価値の向上です。顧客と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム・業務におけるさまざまな課題を解決していくことがミッションです。

※CFO(Chief Financial Officer):最高財務責任者。CFOは、企業の資金調達・運用といった財務面と経理面の最高責任者で、COOと並び、CEOに次ぐ執行役のNo.2とされます。
求められるスキルは
必須 1.今までの実務経験を活かして即戦力として顧客先に一人で出向き、アドバイザリーを実施できる自信がある方
2.会計監査のような指摘だけをするのではなく、実務支援および改善提案の実行、改善後の成果創出まで見届けたいという思い・志向のある方

上記をすべて満たす方で、かつ下記のいずれかを満たす方

1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む)勤務の方
2.監査法人および監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方
会計監査経験・アドバイザリー業務経験(実務経験3年以上)

※その他【年齢によって必須要件が異なりますのでご注意ください】
事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む)勤務の方
1)35歳くらいまでの方:決算実務だけでなく、主体的に監査対応・開示実務を行った経験をお持ちの方
2)20代の方:一通りの四半期制度決算実務の経験をお持ちの方
歓迎 英語力(ビジネスレベル)
募集年齢(年齢制限理由) 27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
09:00~18:00
フレックスタイム制:コアタイム11時~15時
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1249万円
想定年収:600万(シニアスタッフ)~1,200万円(マネージャー)
月額給与:375,000円~750,000円
※上記基本給に30時間分のみなし残業手当(71,687円~)を含みます。
※マネージャーは管理監督者のため、みなし残業手当は対象外です。
※経験を踏まえて優遇します。
待遇・福利厚生は
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
通勤手当、各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、残業手当(月間30時間を超過した時間外労働に対して別途追加支給)、深夜残業手当(22時から翌朝5時までの時間外労働に関して別途追加支給)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動(ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意) 、ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受講可能) 、資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)、定年制なし、退職金なし
休日休暇は
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
どんな選考プロセスか
書類選考(選考者:部長)
 ↓
1次選考(選考者:部長+マネージャー)
 ↓
適性検査
 ↓
最終選考(選考者:役員)
※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたします。
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。
設立
1997年05月
資本金
2億8,840万円
従業員数
501~1,000名
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