- なぜ募集しているのか
- 【募集枠:1名】
今後のさらなる拡大に向け、事業を強化するための募集です。戦略・戦術立案、チームを束ねるマネジメント人材が不足しています。 - どんな仕事か
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マネージャー候補として、店舗での現場のオペレーション・不動産業界知識を習得した後、マネージャーとして、メンバー管理などのマネージャー業務を行いながら、当社事業の未来に向けた戦略・戦術立案を手掛けていただきます。
【具体的な業務】
1. 顧客に紹介する、建築・不動産会社の新規入会促進業務
2. 育成を含めたチームメンバーのマネジメント業務
3. サービス・エリア拡大に伴う、戦略・戦術の立案から実行
4. 各プロジェクトの推進業務(新サービス・既存サービスの改善など)
- 求められるスキルは
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必須 マネジメント経験(マネジメントの人数・規模は不問)
※部門の目標達成のためにメンバーをマネジメントした経験や、リーダー的な立ち位置での経験がある方歓迎 ・ハウスメーカーや工務店での営業経験
・不動産会社やリフォーム会社などでの業界経験
・人材紹介や保険紹介などBtoCでの接客経験募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~21:00(内原則8時間勤務)
休憩 60分
※1カ月単位の変形労働時間制適用による
※10:00~19:00の勤務パターンが多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:527万~646万(応相談)
月給:315,100円~386,100円
※前職での経験・年収を考慮のうえ、同社規定により決定します。
※想定年収は直近の賞与を含む実績額で保証額ではありません。
〈月額内訳〉
基本給:240,700円~295,000円
固定残業代:74,400円~91,100円
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給します。(40時間相当を超過した分の時間割増手当は別途支給) - 待遇・福利厚生は
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賞与:年2回(夏7月・冬12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく
交通費全額支給、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社内大学、新規事業提案制度(内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる)、社内異動制度(年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができる)、社内兼業制度(業務時間の一部を利用し所属部署以外の仕事を経験できる制度)、選抜海外研修、資格取得支援制度、ワーキングマザー・ファザー支援(短時間勤務など)、在宅勤務許可制度(会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能)、兼業許可制度(会社から許可された社員は兼業することが可能)、リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度)、社会貢献活動支援制度(ボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度、承認されると特別休暇と活動支援金が補助される) - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
週休2日制:土日は必須勤務(基本休み予定 火水 ※祝日の振替はシフト制)、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、イベント休暇:プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会など)の日に取得できる特別休暇、出産休暇、看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/12/26~22/01/08
求人No.ISLA-042