なぜ募集しているのか: UNI SOUND株式会社は、2025年5月1日に株式会社GRACEから楽器リユース事業をスピンアウトして誕生した新会社です。GRACEでの楽器事業は10年以上にわたり主力事業として年平均150％の成長を実現し、直近では年商100億円を突破。その成長を加速させるため、今後は「音」を軸としたグローバルな事業展開を見据えて、3年後のIPOを目標に本格始動しました。

事業の変革期を迎える今、単なる採用活動ではなく、戦略人事として組織を共に創る「採用責任者」ポジションを募集します。人・組織の変化が激しくなるフェーズで、経営と密に連携しながら、未来のUNI SOUNDを担う仲間の獲得と育成をリードしていただきます。
どんな仕事か: リクルーティングリーダーとして、事業成長を加速させる人材戦略を設計・推進していただきます。
⚫︎年間100名規模の中途・アルバイト採用（拠点拡大・海外採用含む）
⚫︎採用チーム（3名）のマネジメントと育成
⚫︎採用広報や採用ブランディングの戦略立案
⚫︎新卒採用の立ち上げ、母集団形成～内定後フォロー
⚫︎オンボーディング設計（6か月立ち上がり支援）
⚫︎各種人事施策（異動、配置、評価制度など）の設計・運用への関与
⚫︎経営層への人事戦略レポートおよび提言

希望と適性に応じて、以下の領域にもキャリアを広げていくことが可能です！
⚫︎教育制度の構築と実行
⚫︎評価制度・報酬制度の設計・運用
⚫︎ダイバーシティ施策やグローバル人事制度の企画

＜この仕事で得られるもの＞
⚫︎IPOを目指す企業での“戦略人事”経験
⚫︎音領域×グローバル×ベンチャーの掛け合わせという稀有な成長環境
⚫︎経営と近い距離で裁量をもって人事戦略に関与
⚫︎国内外の拠点拡大に伴うグローバルHRの経験
⚫︎キャリア次第では人事部長やCHRO候補へのステップアップも可能
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事として採用戦略の立案・実行を主導した経験
・人事としてのリクルーター経験1年以上
・採用広報、人材育成、人事企画いずれかの経験
・人事コンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験（同等の実務経験）

歓迎以下のようなご経験は活かしやすいです！
・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験
・ベンチャー企業・事業成長フェーズでの採用に関わった方
・セールスやマーケティング領域出身で採用に関わった方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用戦略のリーダーとして人事機能を推進し、将来の組織基盤を創り上げていただきます！
どこで働くか: 【関内オフィス】
神奈川県横浜市中区万代町1-2-3 座間ビル4F
アクセス：JR関内駅南口から徒歩1分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～700万円
※スキル・経験を考慮のうえ相談
※固定残業代73,950円分（30時間分）を含む/超過分別途支給
※2年目まで年俸制／3年目以降は月給＋賞与制に切り替え（応相談）
待遇・福利厚生は: ⚫︎昇給年1回
⚫︎賞与年1回（入社3年目以降）
⚫︎社会保険完備
⚫︎交通費全額支給
⚫︎休日出勤手当、出張手当
⚫︎海外出張あり
⚫︎社内研修制度
⚫︎引越し費用支援制度
⚫︎書籍購入・資格取得補助
⚫︎社員割引制度
⚫︎髪型・服装自由（オシャレ自由）
休日休暇は: ⚫︎週休2日制（土日休みを基本とし調整可）
⚫︎セレクト休暇（年末年始、夏季休暇・GW休暇）
⚫︎有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（土日面接・入社時期相談OK）

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【採用責任者｜人事経験者優遇】IPO準備中！音領域のリーディングカンパニーで“戦略人事”へ

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