※大手アパレル限定/ブランド変革※【ものづくりにこだわったデザイナー※業務委託検討可能(週3日~)】
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掲載期間20/05/07~20/05/20 求人No.DAP-55

※大手アパレル限定/ブランド変革※【ものづくりにこだわったデザイナー※業務委託検討可能(週3日~)】

デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

年収500万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化の為
どんな仕事か
※大手アパレル出身者限定/ブランド変革※【ものづくりにこだわったデザイナー(カテゴリ・アイテムは経験によります)※業務委託検討可能(週3日~)】上質セレクトをより買いやすい価格で提供できるブランド
※求人の魅力※
・現在はSC~ファッションビルを中心として、 オン~オフまで使えるアイテムで20~40代まで幅広い客層に支持され、約100店舗/売上200億のデザイナーポジション【担当アイテムはその方のご経験次第/業務委託も検討可能(週3日以上)】
・「高感度セレクト(TOMORROWLANDやIENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組むブランド
・ブランドを変えていくという事に対してのやりがいがあり、大きなビジネスに関わり自身の成長や新たな挑戦が可能なポジション
・急ピッチでのビジネス拡大により、MD(ウィメンズ5枠/メンズ3枠)/デザイナー(ウィメンズ2枠/メンズ2枠)を中心に商品部隊を採用強化行っており、長期的には500億、1000億を目指し、取り組まれているブランド
・大手アパレルを中心にした採用を行っており、入社後の組織体制や仕事の進め方も大きなギャップが生まれず、比較的大きな組織に属されていた方は従事しやすいブランド
・現在の市況下でも前向きに積極採用を行っており、事業基盤の安定性や今後の成長性も見込めるブランド

同社ブランドのデザイナーとして従事して頂きます。
【業務内容】
●デザイン画作成
●生地選定
●副資材選定
●仕様書作成
●サンプルチェック他のデザイン業務

【担当アイテム】
ウィメンズ:重衣料(JK・CT)or ニットアイテム
メンズ:布帛 or ニット・カットソー
※OEMや商社ご出身の方またアイテム専任デザイナーでもOK

【店舗数/売上規模】
101店舗(SC~百貨店)/約210億

【今後の展望】
「高感度セレクト(TOMORROWLANDやIENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組み、売上高500億・1000億を目指すブランド

【残業時間】
17H~25H

【ブランド説明】
「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、セレクト商品をプラスしたブランドです

【選考フロー】
書類選考+過去資料提出→面接2回を予定
求められるスキルは
必須 ●デザイナー経験3年以上※商社/OEM側でも親和性があれば可・アイテム単品の専任の方も可
●デザイン画作成/素材・副資材選定/仕様書作成/サンプルチェックの一連流れが遂行できる方
●大手アパレルまたはコレクション系ご出身のものづくりへの拘りの強い方
歓迎 (共通)
●商品に共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方

(ウィメンズ)
●シンプルなカジュアルテイストのデザイン経験

(メンズ)
●ジャケット/パンツ/シャツに強みを持っている方
募集年齢(年齢制限理由) 長期的なキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
嘱託社員(正社員登用有)
どんなポジション・役割か
メンバー~リーダークラス
どこで働くか
東京都
勤務時間は
08:00-17:00(正社員登用後、フレックスタイム制)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生は
社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、残業手当等
休日休暇は
完全週休2日制、 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回→オファー面談を予定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
婦人服/紳士服の小売・製造・販売
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