- どんな仕事か
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新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、中途採用専任担当として市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。当社ではご経験や今後のキャリアビジョンに合わせて全般的に挑戦できる環境がございます。ご経験に応じて、従業員の行動変容を促すような制度や施策の立案もお任せします。
中途採用担当として、採用数最大化のための企画立案、実施・入社後の研修企画までをお任せします。
・中途採用戦略の立案
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・人材エージェントとの連携
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・候補者との電話・メール対応
・クロージングおよびそれらに必要なコンテンツ等の企画
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
・人材育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
等
■魅力ポイント
ビジョン経営を第一に考える代表自らが、
「いいやつ」であることを基準に積極的に採用をすすめております。
メンバーは人生ビジョンを明確に、成功するまでやり続ける忍耐と情熱を持ち、
常に自分のレベルを上げ続ける、ポジティブな方々ばかりです。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験3年以上経験
(toC,toB問わない)
歓迎 ・自分の可能性を信じている、人生を変えるほどの大きな挑戦をしてみたい。
・人間的にもビジネスパーソンとしても高みを目指し、最短距離で飛躍的に成長したい。
・自らの手で会社を創る手応えを感じながら、仲間と共に大きな夢を追いかけたい。
・世の中を変えるような、やりがいと大義のある仕事にチャレンジしてみたい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都(渋谷区) ★2020年3月移転の新オフィス
もしくは福岡（本社） - 勤務時間は
- 9:30－18:30 うち休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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500～800万円
※ご経験に準じて決定致します。
■昇給
年2回
■賞与
年2回 ※業績及び個人実績により支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
社会保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当、実費支給、役職手当 他
物品購入支援制度（ビジネスグッズ購入の際、一部支援）
海外研修…年2回（ハワイ、NY、シリコンバレー、フランス等）
非日常体験…ミシュラン3つ星レストランでの食事、観劇等 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日） 年次有給休暇（初年度最大10日）
慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 - どんな選考プロセスか
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人事⇒役員⇒代表（3回）
※状況によって異なる場合がございます。
掲載期間23/04/12～23/04/25
求人No.BRIE-atumaru
