Web Contents Planner /外資ダイレクト損保会社
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間20/04/24~20/05/07 求人No.CAV-TK2576

Web Contents Planner /外資ダイレクト損保会社

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収500万円~649万円
外資系企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みインセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業務量増大に伴う増員募集になります
どんな仕事か
当社の重要な集客チャネルである自然検索流入を更に強化するため、各種保険コンテンツの企画・制作やSEO施策を主に担当していただくポジションです。
初めて保険に加入する顧客や他社から保険の乗り換えを検討している顧客に向けて、「顧客インサイトの理解」「商品・サービスやブランドの理解」にもとづくWebコンテンツの企画・制作・運用を担当していただきます。
当初は自動車保険、バイク保険、ペット保険といった、当社の主力商品のコンテンツ企画・制作が主な職務となりますが、新商品導入の際はコンテンツマーケティング施策の中心として販売戦略を担う立場として活躍いただきます

Webコンテンツ制作
・改善の推進
・Webコンテンツ拡充のための企画立案と実施
・Webコンテンツのディレクション/編集/ライティング
・外部のライター等との折衝、進行管理

SEO施策の推進
・ オーガニック検索からの集客に対するコンテンツ企画立案と実施
・ SEO効果最大化のための内部施策の実施
・ 外部のSEOコンサル等との折衝、進行管理

上記にかかわる募集関連資料作成やウェブサイトのオペレーション
・ ホームページ更新に関わるオペレーションの実施
・ 外部のWeb制作ベンダー等との折衝、進行管理

上記にかかわるトラッキング・レポーティング
・ PDCAサイクルの推進
・ 各種施策の定期的なトラッキングとレポーティングの実施

上記にかかわる関連部門との連携
・ コンテンツ制作におけるサービス主管部門、および商品・コンプライアンス部門との協業・連携
・ 社内プロジェクトにおける他部門との協業・連携
求められるスキルは
必須 ダイレクトマーケティングやE-commerceにおけるWebコンテンツ制作やSEO施策の実施経験
歓迎 ウェブサイトのUX改善の経験
AdobeAnalytics等を使用したウェブ解析
HTML、CSS、Javascript等のWeb制作ディレクションに必要な基礎知識
募集年齢(年齢制限理由) 27~35歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都23区内
勤務時間は
勤務時間: 9:00~17:30 実働 7.5時間
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~600万円
待遇・福利厚生は
福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日休暇は
休日・休暇: 土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:118日(2017年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
どんな選考プロセスか
書類選考
面接 1~3回
適性テストあり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◇◇◇世界最大級の保険・金融グループ傘下◇◇◇

   ~ダイレクト保険のリーディングカンパニー~

1817年にフランスで生まれ、世界59の国と地域、約1億300万人のお客様から信頼をいただいている世界最大級の保険・金融グループ。1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げている。規制緩和の進んだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして事業展開しており、フィナンシャル・プロテクションをコアビジネスと規定。 

※フィナンシャル・プロテクションとは…個人顧客から法人顧客まで、あらゆる顧客の絶えず進化し続けるニーズに対して、生命保険、損害保険、資産運用の分野のサービスを一生涯にわたって提供するビジネス。

日本では1999年に本格的な活動をスタート。通信販売による自動車保険を発売。
日本における損害保険分野を担当する会社として業務を展開。
設立
1998年
資本金
172億円
従業員数
約800名
「Web Contents Planner /外資ダイレクト損保会社」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職