- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、今後中核を担えるリーダー・メンバーを募集しています。
長期での顧客関係を見据え、継続的な改善提案や、システムの安定稼働を担うポジションとなります。 - どんな仕事か
-
大規模案件に付随する運用保守業務をメインで担当していただきます。
お客様がサービスをより良く使ってくださるよう、リレーションシップを取りながら、業務を進めていただきます。
運用だけではなく、運用から発生した課題を次の開発へつなげていくことができる、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
定常的なシステム稼働チェック
・障害復旧、エスカレーション
・お客様からのお問合せ対応→システムの仕様、調査、運用相談等
・運用説明資料作成、ドキュメント修正、チェック
・稼働中システムへの追加改修時における、提言、レビュー
※客先常駐ではございません。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験】
大学卒以上
・Webアプリケーションの開発に携わった経験がある
・社内SEではなく、受託業務を担当しお客さまと相対するポジションで開発プロジェクトに参加した経験がある
【求める経験・実績】
・プログラマとしてシステム開発に参加した経験がある
・スマートフォンのアプリ開発に携わった経験がある
・IaaS上でのシステム構築、運用のプロジェクトに携わった経験がある
・要件定義、基本設計の上流工程を担当し、ドキュメントを作成した経験がある
・システム開発を委託先へ発注し、開発のディレクションを行った経験がある
・総合テスト計画など、品質管理に関する要件定義、テスト設計を行った経験がある
・Webアプリケーション開発に関するIPAが定義するセキュリティ対策の基礎知識を理解している
【求める人物像】
・自分で裁量を持って仕事ができる方
・アプリケーションの運用・保守経験がある方 - 雇用形態は
- ・正社員
・裁量労働制
待遇 ※経験・実績・前給に応じてご相談させて頂きます。
人事評価、査定：年2回
業績連動賞与：年2回 - どこで働くか
- 東京都港区三田
- 勤務時間は
- 【標準勤務時間】
東京本社 10：00～19：00
※職種により、裁量労働制、フレックスタイム制（コアタイム11：00-14：00）がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与年収：年収700万円～1000万円
・業績連動賞与 年2回
・人事考課 年2回（給与見直しあり） - 待遇・福利厚生は
-
【試用期間】
6ヶ月（実績により短縮の場合もあり）
【保険】
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健保
【諸手当】
・通勤手当（上限あり）
・家族手当
【福利厚生】
・ランチ補助制度
・研修無料受講制度
・団体生命保険加入
・確定拠出型年金
・持株会
・ベビーシッター利用支援 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）祝日
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）
・創立記念日
掲載期間21/11/25～21/12/08
求人No.SNW-SN-002
