掲載期間25/07/08~25/07/21 求人No.WFVCC-AreaManager

【Amazon正社員】物流工程管理マネジャー/年収600万円~/年休169日or120日

センター・倉庫管理・運行・配車管理

年収600万円~799万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
世界中に物流拠点が業績と共に急速に拡大しています。
日本のみでも、FCは29拠点、DSは50拠点を超え毎年オープニング拠点がローンチされております。
企業としての成長の中でインパクトを拡大させる一員として迎え入れたいと思う所存でございます。
どんな仕事か
数億という膨大な商品を取り扱うフルフィルメントセンターへ物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられてからの管理業務になります。
【業務内容】
工程管理マネージャーには、膨大な数の商品を効率的且つスムーズにお届けするための出荷計画立案・管理、物流センターのマネジメントと業務改善PJのリードに加え、拠点立ち上げ~安定稼働までを担います。
具体的には、
・業務フローや業務環境における問題の改善・実施計画を立案および実行
・他チームと連携を取り入出荷計画の立案、入出荷が滞りなく進む計画を主導する
・アソシエイトなどのスキルアップを図る人材育成、業務進捗などの作業管理
などをリーダシップを発揮し周囲を巻き込みながらリード頂く重要な役割を担います。

本ポジションに求められるのは、更なる進化を遂げるための改善をアソシエイトメンバー10名前後をマネジメントしながらリードいただく、世界水準の現場をご自身の裁量を以って、積極的に新しい取り組みにチャレンジいただきながら短期間で成果を出していく能力を持つ方です。
求められるスキルは
必須 ・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方 (3年以上の業務経験)
・10名以上のマネジメント経験 (勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
・中級程度のWord・Excelスキル(VLOOKUP・マクロ等)
・数値、指標で管理した業務の改善経験
歓迎 ・製造、流通分野における3年以上のマネジメント経験
・製造業や物流業のサプライチェーン分野での業務改善や効率化、IT導入の経験
・業務フローや業務ルールの見直しなどの経験
・エンジニアリング、オペレーションに関する学位
募集年齢(年齢制限理由) 社会人経験2年以上 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どんなポジション・役割か
工程マネージャー職
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
5勤2休または4勤3休のシフト制
給与はどのくらい貰えるか
年俸制(残業代+深夜手当全額支給) 
想定年収:600万~800万

◆想定されるキャリアプラン
マネージャー:850~1100万 
※実績での評価で1~3年程度でキャリアアップ出来る環境です。
1つ上のポジションに上がると年収150~200万円程度UPします。
待遇・福利厚生は
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険
■時間外手当
■出張手当
■服装自由(安全規定あり)
■確定拠出年金
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)
■ファミリーボーナス
⇒産前産後休暇に伴い、基本給の1ヶ月分を支給。また、育児休業に伴い、基本給の0.5ヶ月分を支給します。
■慣らし勤務プログラム(慣らし勤務期間中はシフトも固定)
⇒産休・育休から復帰した最初の2ヶ月は、1ヶ月の所定労働時間を最大半分にすることが可能です。
■時短勤務制度
休日休暇は
■年間休日:120日以上 
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか
WEB書類選考 ⇒ 書類選考通過 ⇒ Web面接(※複数回)⇒ 内定⇒入社 
※弊社で書類作成のサポート、面接対策を行い内定率を向上いたします。
会社概要
社名
アマゾンジャパン合同会社
事業内容・
会社の特長
数億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電&カメラ、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ&アウトドア、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー&バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。

同社はOur Leadership Principles(以下OLP)と呼ばれる行動指針があり、この考え方に共感して入社される方が多くおります。OLPは評価基準でもあるため目指すべき姿が明確です。
そのOLPの一つ【Hire and Develop the Best】は、
【育成した部下が評価されると自身も評価される】という画期的で素晴らしい評価制度と文化のため、積極的に部下育成する雰囲気が醸成されており、未経験で入社された方もハンデなく活躍されています。

加えて成果主義の企業のため、OLPに沿った考えや行動でこれまで取り組まれてきたような業務改善で実績を出すと高く評価され、1~2年程度で上位のマネージャーに昇格、年収も1000万程になるなど、学歴や年功序列とは関係なく誰もが平等にキャリアアップできる公平性がございます。

社内公募によりキャリアチェンジも可能となっており、本社所属のPMや物流センターの人事マネージャーを目指すなど幅広いキャリア選択のなかからご自身の進みたい道をお選び頂けます。

『It‘s still DAY 1』というAmazonカルチャーを示す言葉の1つがあります。
毎日がはじまりの日という意味です。
いつか壁にぶつかったときも、
『今日がDAY 1。まだできないだけで、いつかはできる』
そう信じて、日々改善に取り組むのがAmazonです。
設立
2000年11月
資本金
10,000,000円
売上高
260億200万ドル(2023年12月期)
従業員数
8,500人(2023年11月現在)
取扱い紹介会社
ファイズオペレーションズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302826
紹介事業許可年:2019年9月1日
登録場所
ファイズオペレーションズ株式会社
〒453-0862 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1-1
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