- なぜ募集しているのか
- 株式上場（IPO）準備に伴う管理部門体制強化のための採用となります
- どんな仕事か
-
新卒・中途の採用担当として以下業務をお任せします。
※コーポレート本部長からハンズオンで具体的な進め方を教えていただける環境のため、未経験でもキャッチアップ可能です
(1) 必要人材要件定義
(2) 各エージェントとのコミュニケーション
(3) 面接対応
(4) 各部門、面接官とのディスカッション
(5) 採用広報ブランディング施策 - 求められるスキルは
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必須 採用担当のご経験や人材業界のご経験をお持ちの方
未経験の場合は採用業務をやりたいと考える思いを強くお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム１３：００～１５：００）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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生活支援制度
若手一人暮らしの社員を対象に年間12万円を支給（※4月・10月に6万円ずつ／諸条件あり）
子育て世代の社員を対象に年間12万円を支給（※4月・10月に6万円ずつ／小学校就業前まで）
借上社宅制度（※会社が家賃の3割を負担、更新料も会社負担／諸条件あり）
各種社会保険完備
資格取得支援制度
契約保養所あり
各種クラブ活動支援制度（ゴルフ、フットサル、野球、バスケットボール等）
永年勤続報奨金制度
MVP表彰制度（賞与とは別に支給) - どんな選考プロセスか
- 1次選考→2次選考→内定
掲載期間25/06/08～25/06/21
求人No.PER-tohgashi005
