掲載期間25/06/09~25/08/03 求人No.ZHZII-engineer-03

フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

年収400万円~799万円
土日祝休みフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集
どんな仕事か
金融・通信・Fintech業界など多様な業界の大手クライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界の大手クライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
担当工程は要件定義~リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。

※ご経験・ご志向に応じて、下記のような業務をお任せします:
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・フロントエンド(React/Vueなど)またはバックエンド(Node.js/Java/Python/C#など)の開発
・クラウドネイティブな構成(AWS/GCPなど)との連携
・要件定義・顧客折衝(ご希望に応じて) など
求められるスキルは
必須 下記いずれかのご経験がある方:
(1)バックエンドエンジニアの方
Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験(1年以上)

(2)フロントエンドエンジニアの方
TypeScript または JavaScript を用いた実務経験(1年以上)
React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験

※フルスタックのご経験のある方も大歓迎!!
歓迎 ・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・クラウドの知見
・後輩指導のご経験
・新しい技術への興味関心がある方
・主体性がある方。(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩育成や指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・チャレンジ精神がある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リーダー、メンバー
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00
フルフレックス制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか
▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい!
    ↓
▼面接
※面接はオンラインで実施します。
1次~   :部長/PM
最終面談:事業部長
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
    ↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
会社概要
社名
AMBL株式会社
事業内容・
会社の特長
〈仕事・事業〉
AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

〈理念 ・ビジョン〉
「AMBLの大切にする考え方」
AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として3つ設定しています。

『称賛と承認』
全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛(成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること)と承認(認め聞き入れること)し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。

『まず一歩踏み出す』
私たちは「まず一歩踏み出す」ことを大切にします。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。

『自分自身に打ち克つ』
仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。
設立
2001年
従業員数
501 ~ 1000名
取扱い紹介会社
株式会社MILMONA
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-302215
紹介事業許可年:2024年
登録場所
株式会社MILMONA
〒2510055 神奈川県藤沢市南藤沢21-9 とのおかビル3F
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