どんな仕事か: コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。
以下、定常業務の一部抜粋です。
・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

＜やりがい・働く魅力＞
・会社成長/全従業員への価値提供が可能
経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。
また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。
さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる
職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。
また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方
・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず）

歓迎・オフィスファシリティ業務の経験
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・組織のマネジメント経験
・その他バックオフィスとして幅広い業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備　交通費支給　スキルアップ手当（150,000円）
従業員持株制度　書籍購入制度　資格取得支援制度　育児支援制度など
休日休暇は: 土日　祝日　有給休暇　GW　夏期休暇　年末年始休暇　介護看護休暇　産前産後休暇　アニバーサリー休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

コーポレート部門スタッフ/リーダー候補/総務系プロジェクトマネジメント【未経験歓迎/リーダー候補】

総務