- なぜ募集しているのか
- IPOに向けて / 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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本ポジションのミッションは、Productivityチームのソフトウェアエンジニアとして、MOSHを開発していく上での技術的課題や負債を解消し開発チームの生産性を最大化することです。■ 職務内容
Productivityチームはプロダクト施策の機能開発ではなく、プロダクト全体を俯瞰しながら、技術的観点より、プロダクト開発を行う開発チームの開発生産性・開発体験の向上を担います。
単に機能開発を進めていくだけでは、結果的に開発スピードが遅くなったりボトルネックが出てくる可能性があります。プロダクトを俯瞰して支えていく機能を独立して組成することでプロダクトの健全な成長を促進します。それがProductivityチームを組成している理由です。
中長期の視点に立って、技術的観点から、必要な改善・技術的課題・負債解消を目指しスケーラブルなプロダクト開発を推進します。
・CTOが定義した技術ロードマップ・Backlogに基づくフロントエンド・バックエンド・インフラに関わる技術観点でのHow(どのように実装すべきか)の提案・意思決定
既存サービスにおける技術的課題や負債の解消
・テスト自動化
・デザインシステムの構築・運用
・その他ライブラリの導入 など
・他チームと連携した属人化の解消
■技術環境
- サーバーサイド
開発言語: Python
アーキテクチャ: AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ
- フロントエンド
開発言語: TypeScript / JavaScript
フレームワーク: Angular
- インフラ
AWS各種・Terraform
- モニタリング
Sentry・Datadog
- データベース
Amazon DynamoDB
- 開発・CI・ツール各種
GitHub Actions / OpenAPI / Figma - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・AWS環境下での開発経験
・コードレビューやペアプログラミングなどチーム開発経験
・保守性や再利用性を考慮したコードの開発経験歓迎 以下に共感性の高い方がフィットしている環境であると考えます
・MOSHのVALUES共感いただけ行動することができる方
・チームで取り組む事に対して当事者意識を持ちオーナーシップを発揮できる方
・HRTを大事にしメンバーとのコミュニケーションが円滑に取れる方
・ユーザーや事業の背景に向き合いプロダクト開発を行いたい方
・将来志向で柔軟性を持ちお互いの発展を共有し楽しめる方
【歓迎スキル】
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・Python / Typescript / Angular / serverless(AWS Lambda)などの弊社技術アセットの実務経験
・ユーザーインサイトの調査やインサイトに紐づくプロダクト施策を企画・提案経験
・3人以上のチームを率いて、アーキテクチャや技術的意思決定開発リード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー、管理職（課長・部長）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11:00~16:00
フルフレックス（フレキシブルワーク制度） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給
・その他の福利厚生・諸手当
◾️制度
・MOSHゲスト利用支援（スタサポ）
・懇親会サポート
・ワークスタイルに合わせた柔軟な雇用形態（フレキシブルキャリア）
◾️ その他
・各種社会保険完備
・ストックオプション
・業務用PC貸与
・通勤交通費支給
・宿泊費支給（遠方対象者） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇：
◾️ 休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（出産休暇・介護休暇 ・子の看護休暇など）
・有給休暇
・入社時特別有給MOSH株式会社
掲載期間25/06/24～25/08/18
求人No.ZHZII-pm-05
