- どんな仕事か
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【業務内容】
現在MIXIではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。
その中でも、AI・機械学習をはじめ、Webからモバイル、インフラまで幅広く開発に携わるエンジニア職の新卒採用業務をお任せしたいと考えております。
MIXIのパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからのMIXIを牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。
・役員/部門長との、エンジニア採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報施策（SNS運用やイベント企画・運営・イベント登壇など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 学生個人に合わせた選考フローの運用
┗人事面接の実施
┗ クロージング施策の企画実施
・採用KPI設計、数値分析・改善提案
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
・若手メンバーの指導/サポート
・その他採用に関わる業務全般
上記のような業務をお任せすることから、自らの経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、
当社の方向性と学生の志向をしっかりと把握し、経営層も含めた社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。
採用における成果は何か？どのようにしたらよい採用ができるか？等の本質を考えながら、採用実務だけでなく、採用の企画・推進、ブランディング、入社後の育成においても主体的に寄与することができる環境です。
※イベント対応等で土日出勤が発生する場合もあるのでご承知おきください。（その際は代休を取得いただきます。）
【組織構成】
人材開発部 新卒採用グループ
現在のチーム体制は、マネージャー、リーダー、メンバーの計7名の組織です。
その中でもユニット分けを行い、各自業務に取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での採用実務または企画経験2年以上（新卒・中途問わず）
・エンジニアとの協業経験（採用・HRBP・社内プロジェクトなど）
・MIXI GROUPが提供する 『コミュニケーションの創出』 を軸にしたサービス／事業への理解と共感
歓迎 ・IT／Webサービスなど近しい業界での人事／人材領域経験（エンジニア採用経験者歓迎）
・採用戦略の企画・KPI設計・実行を主体的に行ってきた経験
・多くの従業員を巻き込む人事施策（採用に限らず）の立案～実行まで自分が中心となって推進した経験
・採用広報など、イベントの企画、振り返り、登壇経験
・人事／採用組織でのマネジメント（リーダー）、メンバー育成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：￥5,460,000~￥7,560,000
月給：￥390,000~¥540,000
（月給の内訳）
基本給：￥297,080~¥411,400（一律支給のライフプラン手当を含む）
職務給：¥92,920~¥128,600 - 待遇・福利厚生は
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◆福利厚生：住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Appleギフトカード/Google Playカード購入補助、ミクブレ（リフレッシュ休暇）など
◆各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
書類選考→面接（2回～3回）→内定 ※カジュアル面談もご相談可能です！
掲載期間25/06/26～25/07/09
求人No.MIXI-41141
