[コーポレート]人事部 - タレントマネジメント担当マネージャー候補/スタッフ1132612

なぜ募集しているのか: 新規事業展開による募集
どんな仕事か: ドローンの空域管理のアプリケーションのプロジェクト、プロダクトマネジメント業務全般
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。
社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集しています。
会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。

ポジションの責任

ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
リーダーシップ開発の設計・運用
コーチングセッションの設計・運用
タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業）
サクセッションマネジメント制度の設計・運用
求められるスキルは: 必須必須スキル・経験

国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
課題抽出力、課題解決力
論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）

歓迎歓迎するスキル・経験

研修やキャリア開発プログラムをの企画や運営の実務経験
タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験
グローバルプロジェクトへの参画経験
プロジェクトマネジメント経験
リーダーシップ能力
経営層へ向けた提案や折衝の経験
ビジネス～ネイティブレベルの英語力
英語でのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: [コーポレート]人事部 - タレントマネジメント担当マネージャー候補/スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■コアタイム
11：00 - 15：00
※ただし「朝会」実施日は 8：00 - 12：00

■フレキシブルタイム
7：00 - 11：00、15：00 - 20：00
※ただし「朝会」実施日は 7：00 - 8：00、12：00 - 20：00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限あり）/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）/ライブラリ（個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
休日休暇は: 有給休暇10日～20日
休日日数122日

完全週休2日制（休日：土曜、日曜、祝日）
休暇：夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回程度。

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