なぜ募集しているのか: 日本におけるCO2は年間約11億トン排出され、約8割が法人活動によってもたらされています。

企業活動においてもコーポレートガバナンスコード改定などを受け、サプライチェーン全体でのCO2排出量やESG情報の開示が急速に求められ始めています。こうした潮流は大手企業のみならず、中堅・中小企業にも広がりを見せています。

当社は2021年9月にCO2可視化SaaS「アスエネ」をリリースし、企業の脱炭素経営を支援してきました。事業は平均80％以上の成長率で急拡大を続け、現在はさらにESG領域全体へとサービスを拡充しています。

「アスエネESG」は企業のESG評価・開示を支援する新たなSaaS事業として立ち上げられ、急成長のフェーズに入っています。今後さらに多くの企業のESG経営を支援し、事業を次の成長ステージへと導くため、事業責任者候補を募集します。
本ポジションは役員直下の経営に近いポジションで、戦略から組織づくりまで大きな裁量を持ちながら事業成長をリードいただきます。
どんな仕事か: プロダクト・営業・マーケティング・カスタマーサクセス・アライアンスといった複数機能を横断し、事業全体の戦略と組織を統括いただきます。
上場を見据えた急成長フェーズのクライメートテック企業・アスエネにて、ESG評価・開示支援SaaS「アスエネESG」の事業責任者候補を募集します。
本ポジションは、プロダクト・営業・マーケティング・カスタマーサクセス・アライアンスといった複数機能を横断し、事業全体の戦略と組織を統括いただきます。
また、将来的には執行役員候補として経営陣と連携し、経営目線での意思決定にも携わっていただくことを想定しています。

【業務内容】
・ESG評価SaaS「アスエネESG」の事業戦略立案・実行
・プロダクト、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、アライアンス等の各部門を統括し、事業全体をリード
・エンタープライズ顧客向けの営業戦略立案と実行、LTV最大化のための施策推進
・競合・市場分析を踏まえたポジショニングと事業KPI設計・モニタリング
・事業部の組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
・経営陣と連携した中長期戦略の策定および事業投資判断
・年間数十数名規模のメンバー採用をHRと連携して推進

【ポジションの魅力】
・ESG・サステナビリティという社会的意義の高い成長領域で事業責任者として活躍
・上場を視野に入れたスタートアップでの事業の柱づくりに直接関われる裁量と影響力
・経営に近い立場での戦略立案～実行を経験できるポジション
・ストックオプション制度あり
求められるスキルは: 必須・SaaS、ソフトウェア領域における事業責任者またはプロダクト責任者としての実績
・数十名規模以上の営業/事業組織の統括経験
・売上、利益、成長率などの事業KPIに責任を持った経験
・エンタープライズ企業に対する高単価サービスの提供実績
・社内外のステークホルダーと連携し、戦略的意思決定を行ってきた経験

歓迎・ESGや脱炭素に関する知見、業界ネットワーク
・スタートアップまたは新規事業の立ち上げ・スケール経験
・ピープルマネジメント（採用、育成、評価）の経験
・英語を用いたビジネス経験（グローバル展開を見据えて）

【求める人物像】
・事業と組織を両輪で成長させるリーダーシップをお持ちの方
・社会課題の解決と事業成長を両立したい志向をお持ちの方
・経営目線で全社戦略に沿った判断・実行ができる方
・変化の早い環境でも柔軟に対応し、主体的に事業を前進させられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アスエネESG事業責任者/営業責任者
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
勤務時間は: ＜通常＞
09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
みなし残業（45時間）

＜管理職＞
リモート勤務可 ※原則出社、週1-2回のリモート　※応相談
給与はどのくらい貰えるか: ・予定年収：1200-2500万円（固定残業代含む）
　※固定残業代（月45時間分 221,100円～、時間超過分は追加支給）
・賃金形態：月給制（850,000円～）、昇給有無：有、Stock Option制度：MGR以上可能性有り
・賞与形態：年に2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼STEP1　エントリー
▼STEP2　書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3　面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4　最終面接 / 役員
▼STEP5　内定

※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
※選考プロセスの一環として、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

【事業責任者】累計106億資金調達済！脱炭素テックスタートアップ企業のESG事業責任者を募集！

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