どんな仕事か: 人事・給与業務についての改善・実務運用及び高度化に向けた企画立案に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・給与計算実務（海外含む）の運用（グループ全体の給与管理）
・人事管理実務（制度、評価、昇格進級など）の運用
・人事業務の高度化に関する制度企画、運用
・社会保険労務士とのやり取り

業務の魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
グループ内の人事管理・給与計算業務を行うシェアードサービス部門として、質の高いグループ内の管理業務支援を行うことにより、グループ全体の業績向上に貢献する部署です。
グループ全体の長期的な成長・発展及びグループの総合力発揮に向けた各種人事管理・給与計算業務の高度化が急務であり、中長期的な視点を持ちつつも、新たな取り組み積極的にチャレンジすることが求められています。

将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）
事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
求められるスキルは: 必須・人事・労務領域における3年以上の経験。
・人事管理業務・給与計算業務等における2年以上の経験。

歓迎・メーカーでの実務経験がある方
・人事諸制度に関する知識
・人事労務に関する法的な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 標準的な勤務時間
09:00-17:30
※コアタイムなしのフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険
施設/寮・社宅制度
食堂（一部事業場のみ）保養所、など
共済会
休日休暇は: 土日祝日
年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(部門)→最終面接(役員)
※適性検査有

大手食品グループ本社での人事部門/給与担当

人事（労務）