なぜ募集しているのか: 当社は2024年よりNTTデータグループの一員となり、今後さらなる売上拡大が見込まれています。
それに伴い、既存の協力会社との連携強化や、より多様なニーズに応えるための新規パートナー開拓が急務となっています。
部門の体制強化を図るべく、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: システム開発プロジェクトに必要な外部人材リソースを、協力会社を通じて確保・調整する役割を担います。
＜担当する業務と役割＞
事業部からの要件をヒアリングし、既存の協力企業との関係を強化しながら、適切な人材の提案を依頼し、候補者との面談調整や契約締結に向けた社内調整（契約管理部門との連携）まで行います。
また、今後の事業拡大に向けて新規協力会社の開拓にも取り組んでいただきます。

＜具体的な職務内容＞
・既存の協力会社との関係構築強化
・協力会社の新規開拓
・事業部からの要件（リソース状況、技術スキル、契約条件等）の収集と協力会社への展開
・プロジェクト参画候補者との面談調整
・協力会社との契約締結（契約管理部門と連携）
・月次業務（発注・請求・勤怠管理）の確認／調整（契約管理部門と連携）

▼管理数目安/目標
協力会社は現在、約110社（計910名）を4名の社員で管理しています。
※1名あたり30社を管理するようなイメージです。
直近の目標は1,100名～1,200名の管理が必要となってきます。

▼業務ツール
Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）を使用しています。
※業務効率の改善に向けて他ツールの導入も検討可能です。

＜仕事のやりがい＞
当ポジションは、単なる人員確保ではなく、会社の成長戦略に沿った「外部リソースの最適化」を築く重要な役割を担っています。
NTTデータグループの一員となった今、事業規模の拡大に伴い、既存の協力会社との関係をより強固にしつつ、新たな技術や価値を提供できる協力会社の開拓も求められています。
そのため、現業務にとどまらず、業界動向のリサーチや契約交渉、社内関係者との諸調整など、幅広い業務に携わることができます。
また、当社は現在、グループ入りを契機に組織や業務プロセスの見直しを進めており、当部署も変革の真っただ中にあります。
自らの提案で仕組みを改善していくことで、より良い体制をつくっていけるフェーズにあるため、挑戦意欲のある方にとっては非常にやりがいのある環境です。
#チャレンジできる環境

＜入社後のフォロー/キャリアパス＞
OJT形式で作業経験者と一緒に業務にあたっていただき、サポートをしていきます。
5年以内には管理職を目指していただくようなイメージですが、ご本人のキャリアに沿った柔軟なキャリアパスをご用意しております。
求められるスキルは: 必須・IT業界における購買/調達/営業などいずれかの経験
・社内外の関係者間における調整/折衝業務のご経験
※システム開発にかかるIT知識をもとにコミュニケーションが可能な方

歓迎 ※下記業務/知識ともに必須条件ではなく、あれば即戦力となれる要素となります。
（●業務）
・IT企業における協力会社/外部パートナーからの要員調達経験
・IT業界向けの人材紹介/人材派遣におけるスキルマッチングの実務経験
・IT企業でのエンジニアとしての実務経験
・IT業界での法人営業および交渉業務のご経験

（○知識）
・派遣契約に関する基礎知識（労働者派遣法、下請法等）
・システム開発・ITインフラに関する基本知識
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（3ヶ月）、試用期間中の勤務条件は特になし
どこで働くか: ＜勤務地＞
・本社：東京都港区高輪3丁目5-23
・地下鉄都営浅草線「高輪台駅」A1出口より徒歩5分
・JR/京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩15分
・受動喫煙の対策　本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

※週2～3日の在宅勤務が可能です。（ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・9:00～18:00
・休憩時間：12:00～13:00（60分）※業務都合で変更可
・全社平均残業時間：平均24時間/月（2024年12月実績）
※毎週水曜日を定時退社日と定める他、有休推奨日を定めたりと残業時間は全社的に減らしていく方向で取り組み中です。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：5,300,000円～ 7,900,000万円
・賃金形態：月給制
312,000円～465,000円
※上記月給は残業代は含まず、実残業代は全額支給となります。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
・賞与：年2回（6月/12月）支給　※昨年実績は5カ月分
・昇給および昇格：原則年１回（12月）
・通勤手当：支給あり（月上限80,000円）
・時間外労働手当：実残業代全額支給
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

＜制度・福利厚生＞
・残業手当（全額支給）
・定時退社日（毎週水曜日）
・通勤交通費（当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり）
・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典
・時短勤務（※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）
・定期健康診断、心の定期健康診断
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）
・定年後再雇用制度
・健康保険組合保養所
・時短勤務可
・一部在宅勤務可
・産休育休取得実績あり
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・完全週休2日制(土・日)／祝日
・年末年始（12/29～1/4）
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇（事由により2日～9日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など
・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、
　育児期間内時間外労働および深夜業の免除
　※1：原則として子が3歳誕生日の前日まで／ただし事由により延長可能な制度あり
　※2：子が中学就学前まで利用可
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、介護期間内時間外労働および深夜業の免除
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
(1)弊社エンジニアによるカジュアル面談　※スキップ可能
(2)書類選考　※免除となる場合があります。
(3)面接（オンライン）　面接はオンラインで基本的に"1回"となります！
(4)内定

※書類選考と面接の間に適性検査がありますが、適正検査のみで合否は決定いたしません。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

＜求める人物像＞
・社内外のシステム開発経験者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・技術とビジネスの両方に関心を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方
・論理的思考と交渉力を活かして、最適な選択へと導ける方
・社内外の多様なレイヤーの関係者と信頼関係を築ける方（※特に経営者を含むハイレイヤー層との関係構築に自信がある方は即戦力となります。）
・改善思考を持ち合わせ、チャレンジングな環境を好む方

外部パートナーと共に事業成長を支えるパートナー推進担当＜一部リモート可＞（NTTデータグループ）

営業（法人向け）