なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い全社横断のマーケティング機能を新設しましたが、現在は立ち上げフェーズにあり、経営直下でマーケティングの基盤づくりを進めている段階です。
今後は専任マネージャーを中心とした自立的な組織への移行を計画しており、マネージャーまたはマネージャー候補として、戦略立案から実行までを担えるプレイングマネージャーを募集します。
どんな仕事か: プレイングマネージャーとして、戦略立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。
全社横断で施策を推進する中で、リード獲得や顧客との関係構築、認知拡大など、事業成長に直結する活動を担います。
◆ビション
私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる
◆ミッション
全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする

少子高齢化の影響により、日本企業にとって人材確保はますます重要な経営課題となっており、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。
弊社は、そのような人材サービス企業に対し「CAREER PLUS」「MatchinGood」といった業務用システムを自社開発・提供する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。
また近年の人材業界では、生成AIの活用ニーズも高まっており、弊社でも生成AIに関連したサービスや協力会社との提携を進めております。
これにより、人材ビジネスにおける集客、進捗管理、情報管理、定着支援までをワンストップで支援できるプロダクト体制を構築しています。

こうした事業拡大に伴い、全社横断のマーケティング機能を新設しました。
今回はその立ち上げ期を担うコアメンバーとして、戦略設計から実行までをリードし、事業成長に貢献いただけるマーケティングマネージャーを募集します。

■業務内容
・マーケティング戦略の立案・実行（リード獲得・ナーチャリング・コンバージョン設計）
・オウンドメディアやウェビナー、事例記事などのコンテンツ企画・ディレクション
・KPI／予算の設計・モニタリング・改善
・マーケティングチームのマネジメント（3名程度の少数組織を牽引）
・社内外のステークホルダーとの連携
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■魅力
◆事業成長の中核を担う
　自社プロダクトやサービスの価値を広く届け、顧客獲得に直結するマーケティング戦略を自ら主導できます。
　経営インパクトの大きな施策に携わることができます。
◆全社横断で複数事業に関われる
　一つのプロダクトに縛られず、複数の事業に関わりながら、より広い視野でマーケティングに取り組むことができます。
◆裁量の大きさとスピード感
　経営直下のチームのため、意思決定から実行までのスピードが早く、自らのアイデアをすぐに形にできる環境です。
◆柔軟な働き方が可能
　フルリモート・フレックスで柔軟な働き方の実現が可能です。
　全国各地からの勤務が可能で、SlackやGoogle Meetなどを活用し、場所にとらわれずにパフォーマンスを発揮できます。
求められるスキルは: 必須・BtoB領域でのマーケティング業務経験3年以上
・チームのマネジメント経験（メンバー数の大小問わず）
・マーケティングの戦略策定～実行経験
・社内外を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル

歓迎・オウンドメディア運用・コンテンツ企画経験
・MA／CRMなどを活用したナーチャリング戦略の立案
・展示会やWeb広告など、リード獲得施策の企画経験
・ホリゾンタルSaaSにおけるマーケティング戦略経験
・人材紹介・派遣業界に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BtoBマーケティングマネージャー（または候補）
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※本ポジションはフルリモート勤務が可能です。
　国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制　総労働時間1日8時間
　└コアタイム：11:00-15:00
　└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～ 700万円
月給：416,667円～583,334円
(内訳)
　基本給：265,285円～388,600円
　役職手当：37,000円
　在宅勤務手当：6,000円（一律支給）
　固定残業手当：108,382円～151,734円
※給与改定：年2回　想定年収÷12ヶ月が月給となります。
※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
■住宅手当　※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
■リゾートワークス
└全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用可能
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■ウェルカムバック制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
休日休暇は: ★年間休日：2024年度実績 126日

■有給休暇（初年度10日付与）
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能です
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています（2025年4月時点）
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事や、
　　その他会社が適切と認めた際に有給を付与します。
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（代表取締役社長）→最終面接（マーケティングメンバー）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
※内定前にバックチェックを実施いたします。

【代表直下×立ち上げ期】フルリモート×フレックス｜全社横断｜BtoBマーケティングマネージャー

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