なぜ募集しているのか: 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできる企画プランナーとして活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: パーソルグループのアセットやリソース、また最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大と革新を牽引していただきます。
■主にお任せしたい業務

(1)PERSOLグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証
・拡大に向けた施策立案
・KPI改善に向けた施策立案
・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革
・グループ各社との各種調整対応

(2)顧客の課題を発見し、HR事業における
・顧客や事業における課題分析
・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案
・他社とのアライアンス推進など

■将来的にお任せしたい業務

パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務（一例）を通じて段階的に関わっていただきます。

・横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築　など
・特定領域の成長推進：顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築　など
・新規領域の開拓：セールス・CA部隊の立ち上げ
・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉　など

業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります！

■配属部署メンバー構成

全体５名　
マネージャー：1名（40代）
リーダー：1名（30代後半）
メンバー：3名（20代後半から30代後半）
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・無形商材の営業経験
・企画に近い業務に携わったご経験、またはそうした業務に関心・志向をお持ちの方

歓迎【歓迎要件】

・新規事業の立ち上げ経験
・人材ビジネスにおける営業または企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AIツールの開発や導入経験
・コンサルティングファームでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（1か月単位／コアタイムなし）
1日の標準労働時間８時間
※休憩時間１時間
給与はどのくらい貰えるか: ▼給与詳細
想定年収：605万円～984万円
※上記には想定残業40時間を含みます
月給：403062円～616726円
基本給：304000円～496800円
その他定額手当：99062円～119926円
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回ほど）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接時に、適性テストの受験をお願いしています。
※面接はオンラインでの実施をしています。

【新規事業企画／事業開発】パーソルグループにおける次世代の人材ビジネス事業企画・推進プランナー

営業企画