不動産開発 ~トヨタグループ唯一の不動産企業/リノベーション事業やホテル開発事業など~
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間20/05/06~20/06/12 求人No.KOSI-BS03241559

不動産開発 ~トヨタグループ唯一の不動産企業/リノベーション事業やホテル開発事業など~

不動産企画・仕入・開発

年収500万円~899万円
大手企業土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化による増員募集
どんな仕事か
トヨタグループ唯一の不動産会社で、その強みを活かしながら新規不動産事業の企画・開発に携われる希少なポジションです。
・新規不動産事業の企画、開発、推進事業
・中古不動産のリノベーション事業
・不動産の購入検討
・ベンチャー育成支援施設(axle御茶ノ水)運営補佐など

■プロジェクト例:
トヨタグループをはじめとした大企業とベンチャー企業が交流し、イノベーションを起こすことを目的としたオフィスビルを2020年に開業します。東京・御茶ノ水にある、トヨタ自動車が利用していた築52年の寮・社宅をリノベーションして利活用するプロジェクト。シェアオフィスやイベントスペース・オフィススペースなどに用途を変え、自動車に限らず幅広い分野での新サービスや新技術の創出を促します。
求められるスキルは
必須 ※以下のいずれかに該当する方
・建設会社での設計監理業務、施工管理業務、または開発事業を担当
・設計事務所・コンサル会社等での新規開発事業の企画・開発、プロジェクトマネジメント、
 都市計画等の行政協議対応など
・その他、新規不動産開発事業に関する業務経験
募集年齢(年齢制限理由) 35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
千代田区神田小川町
勤務時間は
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定により15万円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:条件付き
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:トヨタ連合企業年金基金
退職金制度:勤続1年以上より支給、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
●新入社員研修
●階層別研修 (係長研修、 課長研修、部長研修等)

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■トヨタ連合企業年金基金
■家族手当補足事項:被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等
休日休暇は
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

夏季3日、年末年始7日
※年間休日は2019年実績
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社で、名古屋駅前のミッドランドスクエア等を開発、所有、管理する不動産会社です。

・当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。
 名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
 名古屋駅周辺は近年、複数の高層ビルが竣工。
 またリニア中央新幹線の工事も始まるなど変貌を遂げようとしています。
 当社は名古屋駅前で所有、管理する5棟のビルを通して、名古屋駅地区の活性化に貢献しています。
 その「名駅」創りにも携わっている企業です。
 これまでは同社が運営するビルの管理業務がメインでしたが今後はディベロッパーとしての成長を目指しています。
 
 そのために、グループ会社ならではの強みを活かしつつ、
 東京・大阪方面でも新規不動産事業に注力していく方針です。
設立
1953年8月1日
資本金
594億5,000万円
従業員数
111名
「不動産開発 ~トヨタグループ唯一の不動産企業/リノベーション事業やホテル開発事業など~」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職