- なぜ募集しているのか
- 「グローバルプロジェクト推進室」に所属するプロジェクトマネジメントコンサルタントして、日系企業の海外拠点案件や外資系企業の日本進出に伴う案件を中心に、プロジェクトの問題点をマネジメント視点から洗い出し、解決へと導くコンサルティングと実行支援を行います。案件規模は100~数百人/10億~数百億円(1000億規模の案件も有)の案件が対象です。(※複数のプライムSIが参画する大規模案件でこそ、同社サポートが必要になるケースが多いため)
(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」:エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。
(2)「PMO実行支援業務」:上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々なレイヤーの役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせて、PMOとして柔軟な役割を担います。 - どんな仕事か
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■業務内容:
同社「グローバルプロジェクト推進室」に所属するプロジェクトマネジメントコンサルタントして、日系企業の海外拠点案件や外資系企業の日本進出に伴う案件を中心に、プロジェクトの問題点をマネジメント視点から洗い出し、解決へと導くコンサルティングと実行支援を行います。案件規模は100~数百人/10億~数百億円(1000億規模の案件も有)の案件が対象です。(※複数のプライムSIが参画する大規模案件でこそ、同社サポートが必要になるケースが多いため)
(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」:エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。(例:SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決杏、定着化プロセスの策定/PMの意志決定を支援)
(2)「PMO実行支援業務」:上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々なレイヤーの役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせて、PMOとして柔軟な役割を担います。
■キャリアパス:
同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における管掌範囲や担当プロジェクトが変化します。事務局型の業務からスタートし、徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います
■魅力:
(1).どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます(通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります)
(2).今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点(プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです)
(3).通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
(1)グローバルプロジェクトへの関心をお持ちの方
(2)プロジェクトマネジメント業務に関心をお持ちの方
歓迎 (1)システム開発業務経験者
(2)マネジメント業務、PMO業務経験者
(3)コンサルタントとして、ユーザー折衝経験者
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤務によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:62歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJTおよびPMO社内トレーニングにて同社方法論を最初に習得。資格補助はPMP(ProjectManagementProfessional)取得の為の支援制度やTOEIC(R)テスト目標点数に達した際の支援制度。
<その他補足>
産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務の制度があり、女性社員の取得実績もあります。今後会社が成長するについて、出産・育児を経験した社員の声を参考により働きやすい環境を整備していきたいと考えております。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数120日
祝日、年末年始、創業記念日 - どんな選考プロセスか
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書類審査→1次→2次→最終面接
キャリアパス
同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における管掌範囲や担当プロジェクトが変化します。事務局型の業務からスタートし、徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います
掲載期間24/04/08~24/06/02
求人No.ISEP-2020050903