なぜ募集しているのか: ・IT業界は、デジタライゼーション等の新技術への対応、人材不足等の課題への対応、生産性改善ニーズが継続しており、引き続き活況
・ITの進化に伴い、規制業種等への他業種からの参入が容易となるなど、各業界で事業構造変革が進んでいる
・日本市場のグローバルプレーヤーの参入、アジアを中心とした海外マーケットの拡大
どんな仕事か: ・グループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当
　　-　事業環境、市場環境の調査・分析
　　-　グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、事業ターゲットの策定
　　-　対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
　　-　買収先の統合、経営管理（PMI）
　　-　上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある方。
・IT業界に対する興味と知識
・M&A案件創出、案件化に有用なネットワーキング力
・ファイナンス、財務三表の理解
・M&A実務に関する知識、経験

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。
・新テクノロジーに関連した事業、マーケットやプレイヤーの知識
・株式投資を含めた投資関連の知識
・各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーション等に主体的に関与した経験
・事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・事業会社でのM&A業務、事業開発経験
・金融機関等での投資業務、M&Aアドバイザリー、コンサルティング、株式マーケット関連の経験
・管理会計、税務、法務ヘの理解と知識

英語
□文書、マニュアル読解　□eMailやり取り　□電話英会話　□会議英会話　□重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

M&Aアライアンスによりグループ成長戦略、事業構造転換を推進

経営企画