どんな仕事か: 電通デジタルの未来を担うCP/XT領域の統括部として2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ戦略的な組織運営体制の構築を推進する中で、特に営業推進に関わるリーダーとして社内のDXを牽引するポジションです。

具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の仕組みづくりと、アカウント/プロジェクト/リソース/売上等のビジネスに直結する情報の可視化・分析（予測モデルの構築を含む）を行います。そのデータを活用し、フロント組織や上層部と連携し、打ち手の企画や実行を担っていただきます。

上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。

業務内容詳細
ビジネス管理の設計/開発ディレクション
アカウント/プロジェクト/リソースや売上等のビジネスデータの可視化/分析業務
上記データに基づいた打ち手の企画・実行
PJメンバーマネジメント

業務内容
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須必須スキル　※下記いずれかのご経験を求めています
営業推進/ミドルオフィスの業務経験（営業活動に必要なツールの開発やデータ提供などの支援を行うための企画/推進業務）

歓迎スキル
社内向け社外向け問わず、WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の企画/開発ディレクション（開発PMの経験：3年程度あると尚可）
ビジネス分析の経験
バックオフィス業務経験
メンバーマネジメントの経験

求める人材像
社内DXを内部の立場から推進していきたいという想いのある方
経営と現場の視点を持つバランス感覚がある方
柔軟な発想と高いコミュニケーション力をお持ちの方
関係部署と連携し課題解決をすることが得意な方
変化に対応し主体的に行動が出来る方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1449万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【XT/CP統括室】営業推進（マネージャー候補）

その他、マーケティング系