なぜ募集しているのか: 上記社外環境変化に伴い、顧客のビジネス拡大、ひいてはＴＩＳのビジネス拡大に貢献できる人材を募集したい。必要とされるスキルは多岐に渡るため、様々な技術領域において人材が不足しており、特に複数の領域で専門性を発揮できる人材、そういった姿を目指して自己成長を成し遂げられる意欲のある人材が不足している。
どんな仕事か: 【業務内容】
これまでのご経験と今後のキャリア志望に合わせて検討させて頂きます。
主な担当業務は下記の通り。
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー～マネージャ
・インフラ保守プロジェクトのプロジェクトリーダー～マネージャ

【キャリアパス（1年後、5年後）】
（１年後）
主要顧客向けインフラ提案、構築および保守のプロジェクトリーダー
（５年後）
主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長（構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ含む）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数のデータセンターを活かしたアウトソーシング事業からクラウド専門部隊やインフラサービス、確実な保守運用までをインテグレーションすることで、様々な実現方法の中から顧客に最適を提供できることを強みにしている。そのため、限られた顧客へ限られた技術範囲でのみ従事することは稀で、自然と様々なモノに触れ、自然と組み合わせを考えられる、身に着けられる環境を提供できるものと考えている。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
金融業界におけるセキュリティや手続きに即した業務の進め方
顧客志向（技術追及へのこだわりよりも、それをどう顧客ビジネスに活かすかを考えられる）
・オープン系に求められる一般的な仮想化基盤からミドルウェアまでの知識
　　仮想基盤技術、ＯＳ、データベース、ウェブ
・基盤構成に必要となるネットワーク知識
・運用系ミドルウェアの知識
　　バックアップ、ジョブ／監視、セキュリティ等
・１つ以上の専門的な技術を有し、他者へしっかりと説明できる能力を有すること

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
下記顧客業界のシステム特性
生損保、リース、ローン、ネット銀行、金融系行政法人
FISC、PCIDSS、ITIL
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

金融顧客向け基盤構築／保守対応のプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）