- なぜ募集しているのか
- ・人事システム構築を獲得、推進し、リーダーをはれる人材が極めて少なく不足している。
・人材マネジメントのニーズが高まっているが、リーディングできる人材の増強が急務。特に、お客様と戦略人事など人材戦略を共有出来るリソースの強化が急がれる。 - どんな仕事か
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【業務内容】
(1)人事系システム導入
・50～200人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(2)就業管理系システム導入
・50～200人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)人材マネジメント系システム導入
・10～100人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
【キャリアパス（1年後、5年後）】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の知識・経験がある
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与・賞与・社会保険・年末調整
・就業管理
・人材マネジメント
高度情報処理(AP)相当の知識・経験
クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。
歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
社会保険労務士
人事業務全般について、複数の業務知識を有する
大企業(5,000名以上）の人事系システム構築に、何らかの形で携わったことがある。大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
以下歓迎 以下のいずれかの導入に携わったことがある
・oracle EBS/HR
・電通国際情報サービス POSITIVE
・東芝ソリューション Generalist
・日立ソリューションズ LYSITHEA
・クレオマーケティング ZeeM人事給与
グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験を持っていることが望ましい
英語
TOEIC 800点以上
□文書、マニュアル読解 □eMailやり取り □電話英会話 □会議英会話 □重要商談英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.BR-20200513002
