なぜ募集しているのか: 私共のユニットはデジタルマーケティング及びデータ利活用ビジネスに特化しています。その中で当部門はDMPやMA基盤の構築、マーケティング施策運用支援等の業務を主軸として来ました。今後はデータ利活用によりフォーカスしたビジネス展開を推進して行く計画をしております。業務拡大に伴い外部ベンダーや協業するベンチャー企業との契約形態の増加、実案件の多様化・増加、社内投資管理等契約や管理会計上の管理の重要性が高まっており、これらの管理強化を行う為の人材を募集致します。
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
当該部門における契約管理及び部門管理会計のマネジメント
1)契約管理、部内管理会計のマネジメント
2)社内管理業務のマネジメント
3)社内自社サービス開発や保守等の支援
※1)、2)のみで月内の全稼働とならない可能性がある為、3)へ対応も合わせて実施頂ける事を期待しています。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年後：上記業務の部門責任者となって頂きたい。
3～5年後：事業部の管理責任者等より上位組織での業務をお願いする可能性があります。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
大手企業における部門の管理会計責任者を担える事は業界内でも通用するスキルになると考えています。また、実案件の支援も担当頂く事で最先端のデジタルマーケティングの知識・経験も得られます。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
上場企業での管理職経験。
SI業界における業務知識。
SI業界での実務経験。

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
上場企業における管理会計責任者経験。
ITベンダー、ベンチャー企業との契約交渉や契約締結推進経験。
Java、Pythonでの開発経験、AWS等クラウドサービス基盤での開発や構築経験。
同業他社における類似業務経験が望ましい。

英語力
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

自社サービスの事業拡大に向けた事業企画、またはサービス追加に関する企画職

その他、管理部門系