なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 組織体制:マネージャー1名(40代男性)、スペシャリスト1名(60代男性)、計2名。面倒見がよく業務に対して熱心なメンバーです。教育体制:面倒見がよく業務に対して熱心な方々です。
新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。
入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、成長できる環境です。

【主な業務内容】
・情報資産管理、個人情報保護を含むコンプライアンスの領域におけるリスクマネジメント
・当社の情報資産マネジメント業務の中核となり、既存認証の維持あるいは拡大を通して、
　情報セキュリティおよびコンプライアンスリスクの低減をはかり、会社のビジネス全体に貢献していただきます。
・各部門のセキュリティ担当メンバー(子会社含む)とコミュニケーションを取りながら、他会社のセキュリティ部門
　の方と情報交換等を行っていただく。個人情報保護法関連当社の強み、特長となる部分と、社会からの要求(法的
　要件だけでなく時事やトレンドなども含む)を理解し、課題に対し適切な解決策を立案・実行していただきます。

　実務部門との協議・協働による目的の達成。場合によってはモチベーション付けや利害の調整も行っていただきます
求められるスキルは: 必須【MUST】
■IT企業においてセキュリティ分野、リスク管理分野での経験3年以上
■PM経験(10名以上の規模) ※ISO監査プロジェクト責任者を担っていただきます。

歓迎【WANT】
・Pマーク、ISO27001など、情報資産マネジメント関連認証取得実務の経験
・情報セキュリティスペシャリストまたは情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連資格
・PMP、IPAプロジェクトマネージャなどプロジェクトマネジメント関連資格
・一貫性のある業務領域において10年程度以上の実務経験
・システム開発におけるエンジニアとしての実務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤務によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理(マネージャー候補)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(フレックスタイム導入）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 健康保険組合あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)、共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)、福利厚生カフェテリアメニュー
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（人事）→WEB試験→面接（現場Mgr）→最終面接（人事責任者）→内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます

リスク管理(マネージャー候補)

管理部長